遇到無良公司，怎么辦？！

CoNeY · 發(fā)表于 2011-7-8 11:47:03

一個(gè)朋友，剛找了個(gè)工作，面試時(shí)談的工資是每月4700元，offer上寫的也是每月工資4700?？垂べY比現(xiàn)在公司高些，就把現(xiàn)在工作給辭了，昨天去了新公司報(bào)到。

結(jié)果到了新公司，公司和他簽合同，合同上寫著基本工資2500，績效獎(jiǎng)金2000，全勤獎(jiǎng)200，每月一次不遲到而且每天都出勤并且完成工作任務(wù)，而且工作態(tài)度一定要好，才能得到每月4700元。請(qǐng)假的話，不但扣一天基本工資，而且扣百分之二十績效獎(jiǎng)金400元，就是請(qǐng)一天假，要扣500多塊。而且要扣掉全勤獎(jiǎng)。在他們公司第一年沒國家規(guī)定的五天年假，做滿一年才會(huì)有。

面試時(shí)說每天工作時(shí)間是早九點(diǎn)到晚六點(diǎn)，中午休一個(gè)小時(shí)。實(shí)際上他們中午就半個(gè)小時(shí)休息，大部分員工晚上都不敢按時(shí)下班，怕工作態(tài)度不好扣績效獎(jiǎng)金。昨天晚上七點(diǎn)多回來的，主管還一臉不高興。
原工作也辭了，現(xiàn)在到了這么個(gè)公司，朋友很郁悶。

論壇上各位高人見多識(shí)廣，能給些建議嗎？現(xiàn)在該怎么辦？關(guān)于工資規(guī)定和年假，公司這樣做合法嗎？

2266998 · 發(fā)表于 2011-7-8 12:03:57

沒有辦法了，投訴沒有用，勞動(dòng)部門只支持法定最低工資與最低勞保福利，其它不管，面試時(shí)有書面承諾嗎？有還可以再投訴，沒有書面的，就蝦米了，口說無憑，
哈哈，現(xiàn)在就這個(gè)德行，老板無德，社會(huì)誠信缺失，

qiuhongj · 發(fā)表于 2011-7-8 12:16:35

以其人之道,反施其人之身.

沒文化 · 發(fā)表于 2011-7-8 12:22:42

最好的辦法就是努力工作，在公司做到關(guān)鍵人物，就沒人敢拿你咋樣了。以后你就可以想請(qǐng)假就請(qǐng)假，想休息就休息，還沒人敢扣你工資了。

CoNeY · 發(fā)表于 2011-7-8 12:27:16

本帖最后由 CoNeY 于 2011-7-8 12:53 編輯

多謝2266998, qiuhongj和沒文化大俠。
有個(gè)電子郵件。上面寫的每月工資4700元。
當(dāng)時(shí)就以為是每月能拿到的稅前工資了，誰知道簽合同時(shí)他分那么細(xì)，玩文字游戲，任務(wù)很多很難完成，每月能拿到三千多塊不錯(cuò)了。實(shí)際到手比原公司工資還低。這是在北京啊，3000塊不好生存。

大海無邊 · 發(fā)表于 2011-7-8 12:28:12

本帖最后由大海無邊于 2011-7-8 12:28 編輯

有這樣的事，靠不干算了，這樣的廠無語

御劍乘風(fēng) · 發(fā)表于 2011-7-8 12:46:27

想干，就好好干，不要有什么情緒。自己做好工作，才是自己的。
如果過不了自己，就趁早換了吧。到哪兒上班不是上班。

陳安成 · 發(fā)表于 2011-7-8 12:59:05

這樣的企業(yè)遲早會(huì)關(guān)門，至于你個(gè)人，建議還是換個(gè)單位吧！

luyupei · 發(fā)表于 2011-7-8 13:02:06

只看工資確實(shí)應(yīng)該換了，多找找吧。

rookie79 · 發(fā)表于 2011-7-8 13:13:23

先干著，然后再等合適的機(jī)會(huì)跳槽~不然浪費(fèi)的是自己的時(shí)間~我有這樣的體會(huì)，祝你好運(yùn)，樓主

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