80、90 如何看待“奉獻”

seate · 發表于 2011-4-24 19:33:22

下面有一批年輕管理人員，分內的事情可以搞定。其他無關的事情（送貨、維修設備、、、、、）沒有請專屬人員，老大讓他們帶著做，總是說讓他們要有奉獻精神。但這個事不是做一天兩天而是長期性的。我覺得這樣長期下去不是個事。希望大家提點想法，對這種奉獻如何看待？

chntod · 發表于 2011-4-24 20:20:56

你老板跟時代有些脫節，現在還有人提"奉獻"嗎？給誰奉獻，給老板奉獻？他有這個資格嗎？是國企嗎？奉獻了給加工資嗎？能給奉獻的只有國家和社會，公司里面講講時髦的什么團隊理論之類的就行了，主人翁精神也不能提，有股份的才是主人

seate · 發表于 2011-4-24 20:57:27

私人企業，沒有工資可談，我說他和下面的兄弟有代溝了，他反搞幾句》郁悶

leftwall · 發表于 2011-4-24 22:15:28

領導可以以身作則，當然不是讓他工作上的奉獻

b_jianwen · 發表于 2011-4-24 23:24:41

太扯了，那就不叫奉獻。這叫管理漏洞

萬億名 · 發表于 2011-4-25 10:52:53

奉獻老板，貧富差距越來越大，奉獻國家，官僚越來越富，找誰奉獻，還是找子女吧！

螢火紛飛 · 發表于 2011-4-25 10:58:14

現在沒有單純的奉獻了吧，有也是很少的，現實中不多見，就算是奉獻也是有回報的，無緣無故的奉獻，很少人會做吧！

曉昀 · 發表于 2011-4-25 11:30:22

老板都不想奉獻，員工哪來的高風亮節！老百姓現在的日子過的多難。

houyaz2007 · 發表于 2011-4-25 12:25:28

這個叫什么奉獻啊，老板就是想把一個人當幾個人用，省點人工

peace80 · 發表于 2011-4-25 12:31:26

民智逐漸開啟，現在的人沒那么好忽悠了。
奉獻是屬于道德的范疇，而市場經濟是法治經濟，作為市場主體的企業應該遵循市場規律辦事

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