手下員工干活拖拉，怎么與他們相處？

凡人一個 · 發表于 2011-4-12 15:24:58

到最后總算看明白一點，樓主只是針對一個人“他”，呵呵！
用心良苦啊，樓主！
針對一個人，拉一大幫人墊背！

afnamus · 發表于 2011-4-12 15:27:25

是你太勤快了啊，嘿嘿。他們的思想和你是不一樣的

leftwall · 發表于 2011-4-12 15:53:14

您覺得換了這樣的員工會對項目質量有多大影響？
反正輸出幾乎為零，多他不多少他不少

曉昀 · 發表于 2011-4-12 16:11:40

leftwall 發表于 2011-4-12 15:53
I) N1 Y+ j! n+ ~6 X o/ v( m您覺得換了這樣的員工會對項目質量有多大影響？
/ S3 r) Y. P1 W; B反正輸出幾乎為零，多他不多少他不少

項目剛開始他干了項目的一個關鍵單元，要不早換了他。

leftwall · 發表于 2011-4-12 16:18:13

曉昀發表于 2011-4-12 16:11 3 x* G, B( F5 h3 i; Q! }
項目剛開始他干了項目的一個關鍵單元，要不早換了他。

無解了？跟他先談談條件吧，問問需求

小蘋果 · 發表于 2011-4-12 16:31:28

給多少錢干多少活，實在不行可以管控上網啊，像我們廠，設計員都是不能上網的，要查資料到可以上網的電腦上去，肯定不在自己位置上

wrzshud · 發表于 2011-4-12 18:47:49

這種牛人不好伺候啊果斷棄之

從今個起 · 發表于 2011-4-12 19:27:38

人不修理艮啾啾豆餅不扎不出油理解嗎

聽竹 · 發表于 2011-4-12 19:37:00

每周開會，討論進度。

tangshuiping123 · 發表于 2011-4-12 21:11:45

這也不一定是員工單方面的原因，不過實在不行就掛起吧，

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