我自己打工的時候，深為自由問題困擾。因為我太愛自由了，所以幾乎無法承受一份朝九晚五的固定工作。我在想，如果這世界上多幾份彈性的工作就好了。
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社區里有一些大俠做工作室，可能就是彈性的。有了活就干，沒活就待著，或自修，或旅游，或聚會。其實上班的人，也有很多時間在待著或者內耗，干正經事的時間未必那么多，討厭的是卻必須在班上坐著讓領導看，沒有自由。而彈性工作制呢，看起來好像干的時間少，但由于充分休息精力充沛，效率更高，干活的質和量都大大提高了。8 S$ M& m7 [! @& B" W, T, U
) P0 F' x* M0 H. Q; y9 e現有的公司固定工體制比較適合生產流水線，不大適合工程師。就算是流水線，我感覺現在也太殘酷了，如果讓工人多休息幾天，也不至于跳樓，工資少點也可以，自由和效率對勞資雙方都是值得追求的。當然，這需要工人想得開，畢竟收入要降低一些。5 }/ ^$ h$ Z5 H
v! B* v! w9 K2 W/ E% i* p現在有互聯網，工程師的工作方式可以更加靈活，遠程通訊和工作協同都很容易，不得不去現場的時候就去一下。這樣的彈性工作，可以使你思想自由，利于創新，但對于懶漢和自我約束比較差的人就不行了。' L$ A3 _/ n8 I% [
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如何能夠建立這樣一種人才體制呢？對公司來說，就是靈活用工制度，需要你就來，不需要你就走，來的時候薪水比較高，不來的時候沒有報酬，或者以解決問題來衡量。這需要工程師有一定的專業水平和生活積蓄，還要有相當的職業道德。 [% e! }; B& d/ W L* {
% V& v2 W# M/ l% U* t4 d4 ^, X, W說實話，社區很想搞這樣的服務，叫人才租賃也好，叫什么也罷，反正就是讓更多的工程師可以自由自在地工作，自由自在地生活，自由自在地創新，而公司也可以不為固定工所累，有問題找個人來解決一下，不為招聘管理和內部復雜關系困擾。
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一夫一妻固定婚姻制確實有好處，但理想化的自由同居制（共產主義就是這樣的哦）也許有利于解放身心和創新。當然，這需要生產力高度發達，人們不再為物質而勞累。彈性工作制需要人的自覺性比較高，這對于部分工程師來講還是可行的。$ Y3 I3 Z! ^8 w4 i2 F& `3 ^
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發表于 2011-4-8 11:06:42
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