本帖最后由 工具人 于 2011-3-31 00:42 編輯 9 K& u9 O1 h. S# \) ^
5 o( a3 R4 c" V+ i$ p2 h, u8 a我感覺到的是，我們的觀念和美國人的有很大差別，他們是沒有永遠的敵人和朋友，只有永遠的利益。這種觀念應用到工作中就是職業(yè)化的“破若費深挪”，工資合適老板不錯就干著，有更好的機會就挪地方，不過走的時候大家和和氣氣，還互相擁抱分別。過兩年這邊機會好了，很可能又挪回來，大家依然在一起合作。- E* X) R( U5 n3 [0 G
反觀我們對公司的觀念，好像參雜了很多“聚義”的味道，離開就意味著背叛，意味著不再是朋友，意味著從此雞犬相聞，老死不相往來。。。
# |+ C# F3 Q% p+ \前兩年跳槽的時候，俺惶恐非常，覺得對不住經理，對不住老板，可人家基本沒當回事，還祝賀我。后來回去找人家辦事的時候，依然笑臉相迎，比當初還客氣。
% m! k2 T/ [8 O' r# k2 F8 l! H忠誠這件事，本來于我很重要，不過現(xiàn)在開始困惑了。。。, L( D/ m3 Z, a
也許是俺西化了，也許是俺成長了 
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樓主: 老鷹
發(fā)表于 2011-3-30 15:03:39
，國內大部分還是因為各方面待遇不好或者說有時候工作乏味了吧，哎
