跳槽：理智決策還是負(fù)氣出走？

老鷹

美國(guó)人的職場(chǎng)流動(dòng)性大，日本人的職場(chǎng)流動(dòng)性小，中國(guó)人換工作也夠頻繁了。我們處在大變動(dòng)的時(shí)代，這也屬正常。
0 C  i  a: Z4 r0 A* c: |+ L& }3 g但發(fā)達(dá)國(guó)家的人離職跳槽，不知道是否也經(jīng)常慪氣，反正中國(guó)人離職很多都是負(fù)氣出走，并不是理智權(quán)衡的結(jié)果。因此也多半是不歡而散。

! @/ t$ J4 ]. J* }  |  s! y大家來(lái)說(shuō)說(shuō)這里的原因是什么？最好結(jié)合自己跳槽的心態(tài)，分析一下。

憨老馬

& S8 x& X1 _/ K, |# ^( P
# |5 ]: z1 O0 v2 Y+ K我只跳過(guò)兩次槽，第一次跳之前已經(jīng)說(shuō)過(guò)，這里就不重復(fù)啦！
之前也沒(méi)有第二次跳槽的準(zhǔn)備，本也想象日本人一樣，一心一意干到底的，況且當(dāng)時(shí)也有個(gè)好職位。但無(wú)奈碰上董事局人事變動(dòng)，從事件中感到心涼，恰好年底合同到期，所以就決定離開(kāi)，無(wú)論誰(shuí)來(lái)游說(shuō)，主意都不變。心中說(shuō)沒(méi)點(diǎn)“氣”吧，也不是！畢竟盡心盡力干了這么多年，看著老總就這么個(gè)下場(chǎng)（后來(lái)證明，老總是清白的，是董事局某些人懷疑老總有問(wèn)題，搞突然襲擊，換上來(lái)的人，接手之后沒(méi)幾年，此公司就倒閉掉），想想自己，盡管再賣命下去，以后又會(huì)有什么好果子吃呢！？所以堅(jiān)決離開(kāi)，雖然有“氣”，但我和公司處理得還是很好的，畢竟具體辦事的還是自己往日的好同事，好朋友，不要難為他們。這樣處理，證明大有好處，以后有需要，大家還可以互相幫助嘛！
我已經(jīng)沒(méi)有再次跳槽的機(jī)會(huì)咯！

淺淺低吟

我正準(zhǔn)備跳槽，馬上去無(wú)錫。考慮了半年才定的，應(yīng)該是理智權(quán)衡的結(jié)果吧。之所以跳，肯定有原因，所以這里面有不可避免的或多或少摻雜負(fù)氣出走的些許成分。但總體來(lái)說(shuō)還是理智權(quán)衡成分更多一點(diǎn)，畢竟這是大事，牽涉自己的職業(yè)規(guī)劃。

聽(tīng)竹

對(duì)公司失望了才跳槽，畢竟跳槽需要成本。

掃街

你跟老板講金錢，他跟你講感情，你跟老板講感情，他跟你講合同，你跟老板講合同，他跟你耍脾氣。你跟老板耍脾氣，他跟你講法律。

憨老馬

香港有一個(gè)公益廣告，是鼓勵(lì)勞資雙方合作，但我觀察了近年來(lái)國(guó)內(nèi)的一些宣傳，感覺(jué)很負(fù)面！

萬(wàn)億名

不管理性還是感性，從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)理性永遠(yuǎn)統(tǒng)治感性。

半先生

對(duì)現(xiàn)有公司的失望加上感覺(jué)到某方面知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的欠缺

窗外流云

剛開(kāi)始很生氣，后來(lái)居然習(xí)慣了。但經(jīng)歷幾個(gè)月的仔細(xì)分析，決定理智辭職。

zy3692976

我也想跳槽，理想狀態(tài)是過(guò)年后，或者房子裝修好后，在新家附近找一家，最壞的是5.1日后，要說(shuō)有氣也有氣，新人叫我?guī)У?500-3000，我自己才2100，責(zé)任都也要負(fù)，想想就氣，因?yàn)槭潜究频模贿M(jìn)來(lái)就這個(gè)價(jià)位，心理不爽，我也是大專的，我每次加都一百二百，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)耐心，也沒(méi)有信心了，不過(guò)算了，有人說(shuō)我?guī)煾底吡耍揖筒恍辛耍粝轮皇菫榱俗C明這個(gè)東西，第二個(gè)是想現(xiàn)在多下車間看看實(shí)際生產(chǎn)情況，多了解些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，然后就換了。走的時(shí)候也盡力做到善始善終吧。
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