調薪幅度調查

rickleefly

經濟復蘇之際，金三銀四之時，跳槽和加薪成為大家最關心的人們話題，想發個投票曬曬各自的挑釁幅度，好像只有管理員才有權限，請管理員考慮考慮這個建議，給那些想跟老板提加薪和想跳槽的朋友們提供個參考:-)

楓葉秋林

加油！多找老板談談》

sjkabc

調薪？去年國慶節前后發工資加了五百多，今年加薪又是要這個時候了。不過今年加薪的多少就不好說了。要看我所在的車間到那個時候設備運轉率了，忙的不可開交那是會很多，否則就只有5％兩百不到了。

leftwall

笑而無語
* t. E2 i' t( d' u5 G默默的飄過

lingopr

...........................
# O( [" _6 d5 i9 m6 g6 }5 w% G說起來全是痛
2 E: m9 O4 b0 r" C+ \: ~員工的工資全加了 工程師的。。。。

rickleefly

  V8 A6 U: N( b
調薪幅度調查:
1.  娘希匹，能保本就不錯了，不指望老板加薪
. M2 s. I" M( k! e1 O+ }7 ]0 O1.  1%<5%
- k/ D2 k1 Q3 `. s$ f7 }8 e. C2.  6%-10%
3.  11%-15%
4.  16%-20%
5.  21%-25%
5.  26%-30%
6 K5 @/ q! T; {- K/ s' R5 N, i. {! R6.  31%-35%
7.  36%-49%
8.  50%-60%
9 a# m4 I# N! c. u5 K" E  X9.  60%-80%
2 {4 @. s) F, V10.>80%  
! `# |* S7 w. |- b# M% W
2 N$ p% E, r# [" J3 ]) V1 z* w: k跳槽漲薪幅度調查：
1.  能保本就OK，主要看中職業發展個人成長
2. 1% -15%
2   16%-25%
3.  26%-35%
4.  36%-45%
+ [  _% ]4 G7 w$ n+ w4 ^, P. O0 m6 i5.  46%-55%
6.  56%-65%
7.  66%-75%
3 Z! x% c) N  Y/ N$ f8.  76%-90%
9.  至少薪水翻倍，否則沒必要跳
. W3 ~, n. h) J10.老板讓我欽佩，也很器重我，我愿繼續跟老板打天下，與公司一起成長

: c8 `3 N0 k8 h, r) I

dawn_ag

加薪，這東西大多數情況都是你跳槽時老板才會想到給你加薪。唉，老板就是（此處省略兩個字）

大兵1020

聽說三月份要加薪，不過還沒“官方”消息，不過加總比不加好

20002009

去年加薪2次，總共20%. 跳槽就看機會了，不翻番不會考慮，畢竟從心開始必須放棄很多。

20002009

干活必須干好，這是基礎。干好的同時要懂得宣傳，讓老板知道你的價值。還有一點，你干活老板付薪水，天經地義，你必須賣力出成績，老板必須按時發錢，誰也不欠誰。拋棄任何私人感情。