搞工藝的應(yīng)該了解設(shè)計意圖及原理！

小衲

做設(shè)計不懂工藝，那是很可怕的！
雖然不需要搞懂所有的工藝參數(shù)，但是基本的一些東西還是要懂的！
否則，沒資格做設(shè)計！

nanxihy

嗯，樓主講得有道道！

煉獄

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1 q1 D9 k2 P$ i( w工藝必須按照設(shè)計來加工，工藝為設(shè)計服務(wù)，但同時工藝成就了設(shè)計，兩個不能分開，而且現(xiàn)在是大協(xié)作。LZ只談一面。沒必要繼續(xù)討論

貝氏弧線

俺覺得工藝本身沒有必要或者說不需要了解設(shè)計意圖，因為一個合格的設(shè)計圖紙，已經(jīng)將零件的信息表達完全。工藝只需要滿足圖紙要求即可。至于說更改圖紙，俺聽說過工藝性審核這個詞，也知道大工廠會有這樣的一個職位，貌似這個職位的人的水平相當(dāng)高。他負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝與設(shè)計的協(xié)調(diào)性。原則上他通過了，工藝部門就不應(yīng)該有異議。當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)設(shè)計錯誤另行處理，與此事不可混為一談。

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一般情況下，設(shè)計人員應(yīng)該都是會工藝的，要不怎么設(shè)計啊？特別是在私企，基本都是設(shè)計兼職工藝。

智狼野心

做機械行業(yè)的，若是出了廢品，除非確實是工人干錯了！基本上都是設(shè)計人員承擔(dān)最大責(zé)任！
為“眾夫所指之罪人”啊！
無論是工藝人員、還是設(shè)計人員，都需要很深的基礎(chǔ)經(jīng)驗和實戰(zhàn)，不然設(shè)計師設(shè)計的東西無法生產(chǎn)，工藝員編制的工藝無法實施（不切合現(xiàn)實）。最終導(dǎo)致人財物料的損失！

桃花島

其實，大家討論的是在爭辯設(shè)計和工藝兩個技術(shù)崗位的職責(zé)
在企業(yè)內(nèi)，尤其是在小企業(yè)或私企，者兩個崗位是很隨意的，沒有嚴(yán)格的區(qū)分界限，甚至是經(jīng)常調(diào)換的，或者根本就是一個人。
這兩個崗位的職責(zé)在管理上是有嚴(yán)格區(qū)別的：設(shè)計是立法，工藝是執(zhí)法。
兩個崗位出現(xiàn)的爭辯，應(yīng)該由制度來控制，要有明確的崗位職責(zé)描述。首先是上崗資質(zhì)。其次是兩個崗位的級別水平要均衡。三是牢記自己的崗位職責(zé)，并認(rèn)真的落實執(zhí)行。

cgc309271

一個好的設(shè)計員，首先必須是一個好的工藝人員，如果設(shè)計出來的東東工藝人員好難解決實際的加工問題，那么他的設(shè)計就是失敗的。現(xiàn)在好多的企業(yè)里的設(shè)計人員是不懂得工藝的，所以好多人設(shè)計出來的產(chǎn)品，，，，，，真的不知道說什么好！唉私人企業(yè)，由于他們目光短淺，只顧眼前的利益，很多產(chǎn)品、零件的穩(wěn)定性很差，加上仿造品日益加多，根本就談不上技術(shù)與質(zhì)量，這也是制造業(yè)的悲哀！特是別剛從學(xué)校門出來的 人，可能覺得老子我是天下第一了，可是三年后才覺得自己其實才是剛起步，五年后覺得自己原來什么都不知道，越學(xué)越不自信，越學(xué)越覺得自己是井底之蛙，越學(xué)越覺得自己原來什么都不是的時候，你才是進步了。我也同樣經(jīng)歷過那樣的過程。

hesheya

嚴(yán)重同意幾位朋友的說法，要想搞好設(shè)計，前提是做好工藝，現(xiàn)在好多所謂的設(shè)計員搞出來的東西根本就沒法加工或者說影響加工的簡潔性2，直接提高了加工成本，我見過有的設(shè)計人員把一些不需要那么高精度的東西標(biāo)的很高，這個直接將成本提上去了，要是遇到懂行的老板，保你馬上走人，呵呵

平靜

我很喜歡找工藝人員討論工藝方面的問題，這樣可以提升我自己的水平