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樓主: 害怕伏櫪

也談創業

   火... [復制鏈接]
31#
發表于 2009-12-5 04:45:06 | 只看該作者
good! thank you for sharing information!
32#
發表于 2009-12-5 14:59:01 | 只看該作者
前輩培養了好對于人才,代表國家向您致敬!
33#
發表于 2010-2-28 22:29:00 | 只看該作者
非標機械設備是很難傳承,機、電、經營集于一體,幾乎很難找到可信賴的人。他不是做一批批的機件加工,只有一份檢驗標準,一套工藝流程。從經營和規模經濟的角度,可能還有
) ]% x! c7 X4 `2 e, E目言 發表于 2009-9-10 14:21

% F+ l/ k0 ?# r4 h"; e6 |" k' [) K! J9 t% b: u
期待您的關于"另外一條路可以探索,正在被探索.."的研究結果
34#
發表于 2010-3-12 15:18:37 | 只看該作者
本帖最后由 五年規劃 于 2010-3-12 15:20 編輯
5 r9 [: Q" \, U9 h0 F4 K: V1 _' O5 Z- ^! R
技術創業說實話在創業初期很重要,現不管產品市場怎樣,能夠做成第一筆業務就算你創業成功,但技術出身的人打天下容易,守天下就難了,只要不做,企業一旦做起來了只有2條路可選,其一、不斷發展壯大。其二、倒閉關門。% x. V# s* p% i3 H: f- \  P; i5 [+ ]$ D# m
像LZ那樣的經營方式,只能說是在維持的方式下給自己(老板)找點事做做打發下時間而已,而對于手下的員工來講,這類經營方式是絕對留不住人的,為什么?, g$ }+ f* Y+ V/ n+ a# D; S
6 Z9 ?' O: g9 g/ d5 O你是老板,或者你只要不虧損,可能就不會感覺有什么壓迫或危機感,但員工,特別是學到了技術有了點“本錢”的人來講是絕對不會滿足現有的條件的,他們想做大、做強、想掙更多的錢,但你已經沒有能力給他們空間了,一是你精力匱乏,企業做不大,他們就看不到光明,此時不走更待何時呢?*
5 h& ?* Y: l/ Y6 k) a8 E- g6 u--------------------------------------------------------------------------------------------------------
7 x- a# y2 v9 l. @3 ~這位朋友講得非常好!
/ s# K# }2 L2 b0 d: a樓主和我們的情況非常相似,我很理解他的狀態,對于他本人來講退休有這樣一件事情能操持,能忙,并能帶來很多“技術或事業上的成就感',絕對是很大的樂趣,公司某種意義上來說是個寄托。這并沒有什么錯。1 z5 Z4 H; f) V9 A5 l- I; \
) \% \) B7 W9 l; I1 f" o3 k8 I
但企業發展了這么多年,有客戶,有員工,它承載的就不僅僅是老板個人的理想和樂趣,還有客戶和雇員的發展,服務上的需求。更重要的是,現在市場競爭太激烈,你不成長,不壯大,就只有關門一條路可以選,是發展還是退出,可能這也是很多類似情況的企業面臨的問題,這個答案,只有經營者自己才最清楚。
35#
發表于 2010-3-21 10:14:55 | 只看該作者
認真地看完上面所有的貼,學到不少、感慨不少。我正準備走樓主的路。希望那天能拜訪LZ。
36#
發表于 2010-3-21 17:52:50 | 只看該作者
6# 超人回來 6 x, Q! f/ [, C. d% v; y* |
& F# `- ?$ h$ q# f9 s
可否考慮下,讓在下繼承衣缽??
37#
發表于 2010-3-21 20:04:31 | 只看該作者
哥們,樓主是萍鄉滴9 J) j1 |& }: s+ t

& R9 G3 @% g/ ~; L8 J9 B" F4 v大俠是常州,有時間俺來轉轉
/ t. i9 y0 [( @8 h6 s% c' V4 \要是看上了俺就賴在那不走啦' m  T& p+ ]& q+ G$ R) a
深南大道 發表于 2009-9-7 23:38
5 V* r! Y- M0 r, I" ?; Y6 c
- c# @: j* _6 o! H8 n+ P" P
沒想到前輩是萍鄉滴,那才是真正的老鄉滴
38#
發表于 2010-4-4 01:45:47 | 只看該作者
徒弟我來也…下面是我大學時候做的職業性格測試,希望能夠符合您的要求!
# C" |' Y. L1 O: u6 u7 x2 APsytopic分析:您的性格類型是“ISFJ”(內向+實感+情感+判斷) 7 ?0 C  z  ?6 l% X# L* u8 z7 {1 n
( T1 i7 \, a; Q
沉靜,友善,有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無+ `* Q% ^5 k2 H" H* K0 p. Y
誤。忠誠,替人著想,細心;往往記著他所重視的人的種種微小事情,關心別人的感受。努
, M! R! w/ u5 M" T; H# J力創造一個有秩序、和諧的工作和家居 環境。
) y# w9 ?+ h  y+ u, e, `) ]
# Z; `/ N1 a: ^* H5 {) jISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心,理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心,樂于
+ T- g2 t# ]% s" O! U為人所需。 ISFJ型的人十分務實,他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況,
" @% x% H: {4 ~  n/ [3 t$ o對于細節則有很強的記力。他們耐心地 對待任務的整個階段,喜歡事情能夠清晰明確。 IS& _- X9 A/ H; t; o/ H
FJ型的人具有強烈的職業道德,所以他們如果知道自己的行為真正有用時,會對需要完成之
, b5 v8 w; @, X事承擔責任。他們準確系統地完成任務。他們具有傳統的價值觀,十分保守。他 們利用符合
- [5 g1 g" B8 q$ c. p實際的判斷標準做決定,通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。 ISFJ型的人平和謙虛、
# P' m7 S2 V1 X/ r勤奮嚴肅。他們溫和、圓通,支持朋友和同伴。他們樂于協助別人,喜歡實際可行地幫助他  [4 f+ L; G" c3 O' _6 u
人。他們利用個人熱情與人 交往,在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達個人情
- x# Z, [) K/ z% x# t/ T感,但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友,愿意% Y1 h2 K3 k% c/ s2 i0 B
為朋友獻身,他們有為他人服務的意識,愿意完成他們的責任和義 務。
39#
發表于 2010-8-7 16:17:30 | 只看該作者
社區極其敬佩的一位老師,學習了老師的為人,真希望能拜在老師手下學個一招兩招,挺羨慕那個小網友的,呵呵
& b1 {7 |0 N- y, _" W蒼狼大地 發表于 2009-9-7 14:00
- J  ^/ p! w8 s2 {

7 x9 \7 k; D0 b/ {
" P/ t  S9 |) d8 U! [1 b    我也希望有機會能去拜訪老前輩
40#
發表于 2010-11-4 16:59:54 | 只看該作者
看了一天彭老師的帖子,彭老師做的設備和彭老師的為人處世,都是我學習的榜樣。非常希望能盡快見到彭老師。
8 R& L; [! V6 H7 @5 R, @! k0 q) _
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