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關于競業協議

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11#
發表于 2025-8-7 08:31:50 | 只看該作者
保密費用含在工資中
12#
發表于 2025-8-7 08:52:13 | 只看該作者
Ou-Shoukann 發表于 2025-8-7 08:13  H4 X& Y! b1 t8 }7 O8 L
我們這邊都簽了。而且工資條里有這么兩項,“在職保密”和“離職保密”。怎么破。不用吊他?  B  P8 i+ t' z4 {
...
$ G( d% g) @$ P, {# V
在職給你錢了你就有義務保密,離職了要看一次性或者每個月給你錢沒有$ w$ Y3 z" p$ Q: q0 x0 y
13#
發表于 2025-8-7 08:55:52 | 只看該作者
小嘍啰只是走個形式,沒有幾個公司給,主要是為了套住大拿,美其名曰全公司一樣
14#
發表于 2025-8-7 09:22:44 | 只看該作者
離職保密。每個月給你離職前12個月月平均工資的30%,保密期兩年,兩年后還可以再約定,離職一年內跟原公司產品有關的設計或者專利都屬于原公司,感覺這一條最惡心的。
15#
發表于 2025-8-7 10:31:40 | 只看該作者
把你的合同發到豆包上,讓她評估就可以了,
$ F+ {9 K3 A3 P! x4 Z/ b% T9 A基本上很多都是無效和違法條款
" J$ [* O9 s. Z) ]. ~' U如果當地勞動局是支持打工人的,一告一個準
1 b: G# W& q7 C  O不支持也沒關系,反正你不違法
16#
發表于 2025-8-7 11:21:39 | 只看該作者
個人感覺技術人員,很少就有老板去較真這個事,反正我簽的三四家了,工資都是在3左右,離職沒人找過我聊這個事! 但是在職兼同行的活,要特別注意私密性
17#
發表于 2025-8-7 11:41:21 | 只看該作者
簽了幾個這樣的協議,但給錢的沒有一個,不知道有沒有誰違反了被公司起訴的?
; X1 Y9 f6 N- {( I- H+ l$ l
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