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關于競業協議

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1#
發表于 2025-8-6 16:50:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 德川今天吃什么 于 2025-8-6 18:19 編輯
' O4 q( G+ {) r' u  _9 d4 T0 i2 g" e6 {' S5 l# C5 c; ?6 Y
什么樣的人會被履行協議,全是霸王條款。和幾千一個月的助理小嘍啰關系大嗎
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2#
發表于 2025-8-6 19:34:47 | 只看該作者
離職之后給你錢了嗎?只要給你錢,小嘍啰也要遵守。不給你錢,你在核心也不用管他
3#
發表于 2025-8-6 19:46:46 | 只看該作者
有競業協議的話,會也有對應的錢給你。
8 s  {: h' k3 y9 e4 a( {
4#
發表于 2025-8-6 19:55:53 | 只看該作者
競業限制期內每個月公司要給你補償的
5#
發表于 2025-8-6 21:26:01 | 只看該作者
德川家康是很個很能隱忍的人。
6#
發表于 2025-8-7 00:09:52 | 只看該作者
最近有規定非保密崗位高級人員競業協議無效
& U3 K9 Z  z3 r2 B! Y' F
7#
發表于 2025-8-7 00:23:28 | 只看該作者
聯影創業的核心也有人沒遵守競業協議。 曲線的方式搞了
8#
發表于 2025-8-7 08:01:35 | 只看該作者
有補償得遵守,沒有補償那就是霸王條款
9#
發表于 2025-8-7 08:13:33 | 只看該作者
及上開 發表于 2025-8-6 19:34
0 N& P0 X/ ?% f! \( P+ |1 W離職之后給你錢了嗎?只要給你錢,小嘍啰也要遵守。不給你錢,你在核心也不用管他 ...

3 d' z+ E! N! v1 ^$ i' R我們這邊都簽了。而且工資條里有這么兩項,“在職保密”和“離職保密”。怎么破。不用吊他?) p; y* U7 i# K0 J. h

點評

你可以去搜索一下,競業協議的處理方式,如果確實是同行的,離職后一個月如果沒給你打錢的,你可以發郵件通知因公司未履行競業合同,合同作廢啥的。當然如果不同行就無所謂了   發表于 2025-8-7 09:21
沒用的,法律規定,必須是離職給才有效,在職給的都不算  發表于 2025-8-7 09:18
10#
發表于 2025-8-7 08:18:04 | 只看該作者
任何都是在經濟價值的基礎上,沒有就是耍流氓
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