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做個工作調(diào)查,也供那些猶豫要不要辭職的社友作為參考

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1#
發(fā)表于 2025-8-2 16:39:06 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 zhaojunxian 于 2025-8-2 16:42 編輯
* \6 v$ H: H% A& @4 }+ G) e  [/ P
大家如實填寫 給自己目前工作打個分  1.月薪6000-15000元(城市三線到-一線)10分  2.家離公司通勤30分鐘之內(nèi) 10分  3.繳納五險一金 10分 4,基本不用加班,偶爾項目忙加班有加班費 10分  5,8小時雙休標(biāo)配 10分   6,年終獎13薪級以上 10分  7.有年假,旅游,餐補 10分  8.工作能夠得到培訓(xùn)及提升 10分  9,同事關(guān)系和諧不勾心斗角,領(lǐng)導(dǎo)好相處,10分  10,工作壓力適中 每年有調(diào)薪和職位升遷的機會 10分6 ]$ e' ~* |, n* G6 n
# A8 }  S9 T8 {8 C
如果你目前能夠達(dá)到及格60分 請你珍惜現(xiàn)在的工作你的老板也不容易,不要相信其它公司多好那是別人眼紅的你的工作忽悠你辭職,如果你不及格那問問是不是你自己原因?qū)е碌模绻皇牵线m的機會來了就當(dāng)機立斷,不要猶豫猶豫辭不辭職,除了只會浪費你的年齡和時間以及好機會一點用沒用,果斷自信是一個人成功的標(biāo)準(zhǔn),而那些只會抱怨不敢行動,只會讓你的同事看不起你9 p0 f* R6 H4 Y4 j7 v2 x; }
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2#
發(fā)表于 2025-8-2 16:56:39 | 只看該作者
四線城市5/6/7/8當(dāng)?shù)貨]有這種福利的企業(yè),私企調(diào)薪啥的你不找就沒人主動給你加。; [" l+ x  f8 V% d; Z
之前網(wǎng)上看的說是馬老師說的離職無非兩點,錢不到位或者受委屈了
3#
發(fā)表于 2025-8-2 16:59:05 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2025-8-2 17:02 編輯
9 M9 a8 }8 D7 G" H
$ m3 Y! B+ k' U- w& F合法上班,工資6000應(yīng)該超過99%的人,工作只要合法就行,就怕打黑工,0 _0 H, @: E; `/ F0 u- m' n
4#
發(fā)表于 2025-8-2 17:27:10 | 只看該作者
全職上班 ,就幾乎等于沒有自由時間。
5#
發(fā)表于 2025-8-2 19:14:56 | 只看該作者
以上的所謂的各項狀況,很多都是沖突的。工資高,就意味著壓力大,不會有那么好的老板讓你那么清閑的。所以不管怎么算,都是50分。
, d+ {. l4 G& `: _
, h6 f( W, }2 E+ y- J* M我早就上班上的夠夠的,但是沒辦法,自己創(chuàng)業(yè)沒條件,只能熬。

點評

自己做個設(shè)備提供服務(wù),先搞近的,少收點費用,先測試測試,慢慢完善,自己做設(shè)備,就不用花那么多錢,一臺底盤也就3萬元,其他的附屬設(shè)備估計10萬左右,包括視覺系統(tǒng)(自己編程),有收入再談發(fā)展。   發(fā)表于 2025-8-4 07:51
20W能干什么,擺攤賣炒粉都要2W,  發(fā)表于 2025-8-3 20:35
已經(jīng)合伙創(chuàng)業(yè)過一次,失敗了,丟了500個數(shù),幾個人慢慢還。我自己要做的話,前期打算不超過20個,必須穩(wěn)打穩(wěn)扎,沒90%的成功概率不實施,而且前期實施的話可能不辭職,當(dāng)有收益后再辭職全身心投入。   發(fā)表于 2025-8-2 20:09
老板體驗券至少幾十萬起步。  發(fā)表于 2025-8-2 19:48
6#
發(fā)表于 2025-8-2 20:09:49 | 只看該作者
20分

點評

+1  發(fā)表于 2025-8-3 15:17
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7#
發(fā)表于 2025-8-3 09:05:23 | 只看該作者
難繃,糊口
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8#
發(fā)表于 2025-8-3 10:21:14 | 只看該作者
20分
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9#
發(fā)表于 2025-8-3 10:56:03 | 只看該作者
拖欠員工工資超2個月連基本工資都沒有的話,要扣多少分?

點評

付費上班。  發(fā)表于 2025-8-3 11:29
10#
發(fā)表于 2025-8-3 19:32:43 | 只看該作者
機械人換職位太多不是好事
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