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樓主: 破碎重鑄

好奇誰在接受萬元以下的低工資

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2025-2-27 13:26:29 | 只看該作者
以下是對上述觀點的批判:* t2 h4 S0 j1 P* |7 G
  h0 p2 B* W9 O8 s# O. W! v
### 關(guān)于保潔和保安工資及外包問題的看法
* F% _: [3 k, n0 g9 q% X( P0 U% |6 b0 R, ]  g$ ?) f
  * **忽視勞動權(quán)益保障** :文中提到保潔和保安工資 2690 元 / 月且工作強度大,卻還考慮通過外包方式省掉社保,這種想法忽視了勞動者的基本權(quán)益。社保是勞動者應(yīng)享有的社會保障,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工繳納,不能為了降低成本而剝奪員工的合法權(quán)益,這種做法從道德和法律層面都是不可取的。  I' l' M* W# v- o  ]" A0 I' Y
  * **對低收入工作的偏見** :對保潔和保安工作僅從工資角度進行評判,沒有充分考慮工作的性質(zhì)、社會價值以及對公司的貢獻。保潔工作雖然工資不高,但卻為公司創(chuàng)造了一個整潔的工作環(huán)境,保安工作則保障了公司的安全,這些工作都有其存在的必要性和重要性,不能僅僅因為工資低就對其輕視。
' X+ E, w2 M; E% ^. c4 c' ~9 ?* u7 K! M0 A: ^/ I
### 對機械工程師接受萬元以下月薪原因的分析存在片面性
- M. j6 a) L$ Q8 S4 c! U) f: f8 `1 @, B  H6 v
  * **忽視行業(yè)和企業(yè)差異** :機械工程行業(yè)涵蓋廣泛,不同細分領(lǐng)域、不同規(guī)模和性質(zhì)的企業(yè)對機械工程師的需求和薪資待遇差異較大。在一些傳統(tǒng)機械制造企業(yè)或小型企業(yè),由于利潤空間有限、研發(fā)投入不足等因素,可能無法提供較高的薪資待遇,但這些企業(yè)的機械工程師也可能在工作中積累了寶貴的經(jīng)驗和技能,為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。而文中僅從畢業(yè)年限、學(xué)歷和轉(zhuǎn)行等個人因素來分析,忽視了行業(yè)和企業(yè)對薪資的影響。
" [7 g9 q" G6 Y, v  * **對生活成本的片面強調(diào)** :雖然上海、北京、深圳等一線城市的房價和生活成本較高,但這些城市也提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會、更好的工作環(huán)境和更廣闊的人脈資源。一些機械工程師可能更看重這些非薪資因素,愿意在初期接受較低的薪資,以換取更好的職業(yè)發(fā)展前景和個人成長機會。此外,生活成本雖然高,但也有一定的解決途徑,如合租住房、乘坐公共交通等,不能簡單地將高生活成本作為衡量薪資高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)。  x+ O1 i3 j/ _# b. K; }7 ?2 W: j. x
  * **對職業(yè)發(fā)展路徑的誤解** :機械工程師的職業(yè)發(fā)展并非一蹴而就,需要經(jīng)過一定時間的積累和沉淀。對于剛畢業(yè) 3 年之內(nèi)的機械工程師來說,他們正處于職業(yè)發(fā)展的起步階段,需要時間來熟悉工作流程、提升專業(yè)技能和積累項目經(jīng)驗。在這個階段,薪資相對較低是可以理解的,隨著經(jīng)驗的積累和能力的提升,薪資也會逐步提高。而文中將畢業(yè)年限短、大專生、轉(zhuǎn)行者等視為接受低薪的主要原因,沒有充分認識到職業(yè)發(fā)展是一個漸進的過程,對機械工程師的職業(yè)發(fā)展路徑存在誤解。
' O- E2 B' `" R1 _2 Y+ ~
% |, O+ w  X7 Q: h3 G### 對機械工程師群體的刻板印象
; z. [9 y0 A$ \; z4 ?/ m4 Y  S2 }; l  b0 P8 E
  * **以偏概全** :文中通過對部分機械工程師接受萬元以下月薪的猜測,試圖對整個機械工程師群體進行定義和分類,這種以偏概全的做法是不科學(xué)的。機械工程師是一個龐大而多樣化的群體,他們的薪資水平受到多種因素的影響,如個人能力、工作經(jīng)驗、行業(yè)需求、企業(yè)規(guī)模等,不能簡單地用畢業(yè)年限、學(xué)歷和轉(zhuǎn)行等幾個因素就對整個群體進行劃分。
8 r2 ]1 u: e* [- S4 E' l' U  * **缺乏實際調(diào)查** :文中所提到的機械工程師接受萬元以下月薪的原因,僅是作者的猜測和假設(shè),并沒有進行實際的調(diào)查和研究。在沒有充分證據(jù)的情況下,就對機械工程師群體進行評判和分析,容易導(dǎo)致結(jié)論的不讓準(zhǔn)確和不客觀。
" q/ C1 ?4 c; f. y6 h6 t& n( h# k3 ]* a# _" }4 Y, B# r0 o
讓KIMI進行批判了一下
32#
發(fā)表于 2025-2-27 13:43:15 | 只看該作者
不是,我猜你都大二十或是三十多了,多大的人了還問這么傻逼的問題,是還沒進社會?
33#
發(fā)表于 2025-2-27 13:58:07 | 只看該作者
......
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34#
發(fā)表于 2025-2-27 15:25:25 | 只看該作者
一線城市有套房 平時就去掃掃馬路 吹吹水  有何不可  有社保有公積金  到手三四千  這種崗位還要找關(guān)系才能進去  如果是工業(yè)園的清潔工一般是按公司算的  可以同時掃幾家公司  工資過萬都正常  加上紙盒和一些鐵屑  收入不比工程師低
35#
發(fā)表于 2025-2-27 15:29:40 | 只看該作者
在武漢我就沒有  一年下來就十幾個w。還不是活著   ,不接受你就去找工作 ,但是生活就不敢讓你失業(yè)  ,家里坐吃山空
36#
發(fā)表于 2025-2-27 16:30:09 | 只看該作者
現(xiàn)在催生了好多啃老,拿著高學(xué)歷,沒有就業(yè)崗位,不想去沒體面的工作,干脆在家。而且現(xiàn)在被小視頻毒害的,都覺得社會上都是應(yīng)該工作輕松就能拿到高薪的,但也有像逆行人生電影里的那些人,不得不出來工作,能享受的話誰會選擇努力,上面是不想看到這樣的,恨不得掙一塊花兩塊
37#
發(fā)表于 2025-2-27 21:12:40 | 只看該作者
如果一直在傳統(tǒng)制造業(yè),不怎么跳槽,而且跳槽,不怎么會談薪,被HR拿捏,漲個20多你就會開心很久,那么工作幾年下來,工資1W出頭很正常,特別是上海郊區(qū)這些加工制造業(yè)。
38#
發(fā)表于 2025-2-28 09:56:32 | 只看該作者
感覺很諷刺,,,哎,
39#
發(fā)表于 2025-2-28 11:47:23 | 只看該作者
我2011年大專畢業(yè)來到北京做機械工程師,2011年2500;2014年4500;2016年7000;2018年12000了。
40#
發(fā)表于 2025-2-28 14:23:29 | 只看該作者
大城市,1W是低了,生活不易
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