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仲裁贏了,公司賴著不給錢咋辦

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1#
發表于 2024-8-30 07:56:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近跟公司鬧矛盾,想逼我走,我就一直耗了兩個月,最終公司發了合同不續簽的通知,愿意賠n,但是只能按照去年的薪資賠,去年的年終獎也不給我,加班費也不給。我在網上查了,網上說大概率仲裁能贏,告也能贏,但是人家如果老賴,就是說公司沒錢,拖著不給,我最終也沒辦法,只能干耗,各位大佬,我該何去何從,請求指點迷津啊4 R. B; a- {7 y- m2 \

+ u* C" H3 }- F1 c- g' q8 D/ |+ J: W4 J" Q+ L& O& Y
補充內容 (2024-8-30 11:27):3 E1 P; F) I+ x$ U0 e& u7 Z& J- T! H) G
各位大佬,我不是問是否應該仲裁,我是鐵定要仲裁,強制執行的,我問的是,如果公司老賴不給錢的處理方式,感謝大家啊
  t/ F5 [  @: B$ f3 m" w! [, k
' h( k  `- o, W3 i補充內容 (2024-8-30 11:29):$ u% h. H# V3 g9 g
如果大家有一些有效的能制裁(不是仲裁)公司的方式也可以指點我的

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2#
發表于 2024-8-30 08:02:56 | 只看該作者
正常都是按你去年一年的平均月工資給賠償,難不成公司去年工資按當地最低工資標準發的?
3#
發表于 2024-8-30 08:04:15 | 只看該作者
都走到這一步了,N肯定不能行啊(社保公積金按全額繳的嗎?)加班的證據有嗎,有了證據先再跟公司談,不行就只能仲裁起訴嘍
$ G; D" l- P3 L% Z' N2 A+ s
4#
發表于 2024-8-30 08:07:19 | 只看該作者
如果他還想正常營業就不敢賴賬
5#
發表于 2024-8-30 08:08:05 | 只看該作者
一種:# m8 o  H/ [1 I" C
先拿到N再和他鬧,找當地的勞動仲裁部門
: r5 {& b, ^/ M9 k1 h! p二種:9 h6 I( e/ B& }# l0 a( w5 I  d
先鬧,N不同意,找勞動仲裁7 Y  C3 h7 M# P( G
三種:
/ i; o6 `( }7 d) H' }  z  V拿N走人,此處不留爺,自有留爺處。1 N9 t) r  K) q
  C# G+ h2 n, I$ Q4 p( t& ?& n
一切都看值不值得你這樣做。
6#
發表于 2024-8-30 08:08:17 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2024-8-30 08:17 編輯
( n. N! K8 ^) u6 `2 b+ C; p2 ?  I! s8 a  l! y0 y
勞動關司沒問題,強制執行的,你都還沒告,贏了,公司不怕你,他不怕勞動局,封他賬號,他怎么辦,賬號又不能重新申請,$ g! W3 D" N3 Q: _" h: U
先起訴他,' y; k# P9 \3 L1 K4 I/ }
你這種行為,叫只想拿錢,不想告,告最好別人去,/ U& o) L; L! c# y" ?
勞動關系,你直接直訴就行了,
9 U, C( Y: @7 L% T- R; q一般只要你起訴,他就會調解
+ A4 d/ N9 Z0 Y0 g2 i, ]' v  F/ O. f這好比小偷偷你錢,當著你的面說,報警有什么用,派出所是我哥哥開的,實際上你只要報警,他就怕得要死,寧原再賠你10倍,都不敢你報警
3 p  s; D0 J, G" V, ^跟你說個案例,以前我在公司,有工人要告老板,老板說,就算出100W,也不賠你,拖都拖死你,然后老板打電話給他妹夫,他妺夫是律師,來了工廠,他妺夫說的,你真是不懂法,你出100W也不行啊,這個勞動關司,你說出一100W,這你不是在跟工人打關司,你在跟共產黨打關司,就算你出1000W,也打不贏啊,當時廠里不給社保,工人病了沒有醫保,把老板起訴 了,后來老板花了可能30W左右,給工人付了醫藥費,所有醫藥費,還賠了10多W私了,100W對他來說不多,拿100W也輕松,但是他妹夫說的,你不是在跟工人打,你是在跟共產黨打關司,社保是強制的,沒有任何理由不買,所以一定輸,不是你出多少錢的問題,就算出1000W一樣輸,
( y8 e& q+ r- R1 T7 E! b經歷這件事后,工人成批起訴,老實了,廠直接不要了,重新換了個地方重新招工,重新搞,后來所有都按法規來,把他搞怕了,
- J& w/ }( x% ]! \0 D+ c. M
7#
 樓主| 發表于 2024-8-30 08:15:23 | 只看該作者
尹志春 發表于 2024-8-30 08:085 i1 s4 L1 n3 y
勞動關司沒問題,強制執行的,你都還沒告,贏了,公司不怕你,他不怕勞動局,封他賬號,他怎么辦,賬號又不 ...
- V3 r+ T7 ^- w9 q
倒不是錢的事,也不是不敢告,就是公司老賴,硬拖著不給,強制執行也沒用,我們這個是分公司只搞研發,沒有資產,也沒有業務。只怕最后法律上我告贏了,錢一點沒拿到,然后再被耗個一年半載的。我的基本訴求不滿足,告是肯定告的,但是我不能盲目去做,現在是尋求合理方法,規避不必要風險,然后,事情發生時,我能有些基本措施去應對! y$ i  B; V1 J  a. J, z2 ~* T8 L

" ~! k9 C5 ^4 s% w% a4 x& p/ j( T+ R% ]' R& d+ s" n% o' S- u, k
補充內容 (2024-8-30 17:04):+ A5 X/ z( I) H. t
我的打算是先仲裁,他拖欠,我走法院強制執行,如果再拿不到,我就不知道咋辦了

點評

我的理解是,仲裁之后是可以起訴的  發表于 2024-8-30 13:13
勞動關司,不存在拖,60天結案,告最佳方法,因為最省事, 只要兩就能完成,  發表于 2024-8-30 08:18
8#
 樓主| 發表于 2024-8-30 08:18:14 | 只看該作者
Benson_Gu 發表于 2024-8-30 08:02; A, K1 b  n0 ?3 f2 _  H
正常都是按你去年一年的平均月工資給賠償,難不成公司去年工資按當地最低工資標準發的?
& o9 ?; ]! f5 N9 Y3 w
去年有漲薪,也有年終獎,公司只想按照去年沒漲薪,沒年終獎的標準賠付4 }; Y+ q6 t; R' W" R# w* g; X

點評

有銀行流水怕個毛,  發表于 2024-8-30 11:31
還要考慮下份工作是否有背調什么的  發表于 2024-8-30 09:24
收入是按自然年度,如果能證明幾年年終獎都一樣(總收入一定),那么年終獎也是可以要回來的  發表于 2024-8-30 09:03
那絕對不行!一定要強硬,一分錢都不能少。這是你的合法權益。  發表于 2024-8-30 08:52
9#
發表于 2024-8-30 08:18:14 | 只看該作者
現在這種告了一般都是挺外調節的吧,基本上你只要有證據的,法院都會叛你贏% g, [% k! m) Q5 f/ D
10#
 樓主| 發表于 2024-8-30 08:19:55 | 只看該作者
旋旋zai 發表于 2024-8-30 08:04
  V3 t# Y5 r/ d, j$ s8 m- k$ ]都走到這一步了,N肯定不能行啊(社保公積金按全額繳的嗎?)加班的證據有嗎,有了證據先再跟公司談,不行 ...

0 A' l, M+ K. ^1 S3 Z& H1 Y/ v7 y加班證據不足,我們沒考勤
% {% k3 v, e0 b# y9 ^# r( }. t& O

點評

目前也在搜集這些證據  發表于 2024-8-30 09:53
微信聊天記錄,公司附近的攝像頭都能提取到證據,你個稅軟件,人社軟件繳費都是證據  發表于 2024-8-30 09:50
不論你跟公司談還是跟法院談,前提都是先有證據,你空口白牙沒人鳥你!  發表于 2024-8-30 09:48
有沒有領導安排你加班的聊天記錄或者通話記錄?  發表于 2024-8-30 08:53
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