企業里與老板共患難的不多

siralop

本來是寫在社友后邊的一段話，我覺得還是單寫出來吧，現在的每個人都不好干，希望這個社會能變一變。

( [8 X! U7 e, W5 L2 z9 U說個現實例子，不是在說政府好壞，（個人從本質上看不起過去20年的政府，個個精英草包，有可能是一兩個大鬼帶領小鬼在搗鬼），而是說老板不容易。

公司養活上百口人，但營收只能維持微薄利潤，不足以改造生產環境，甚至不能批量升級設備，但老板一直致力于開發新產品，進一步占領市場，擴大銷量，以潤澤每個有機環節，且在抖音等銷售環節上不斷投入人力和財力。
) i& T! T! h. k% W. h9 i# x地區工資水平是明賬，而且此公司平均工資還要略高，在不久的將來，如果整體工資水平上浮，會對老板有較大打擊，那么老板的方向錯了嗎，所做的具體細節錯了嗎，如果短期沒有預計收益，那他能怎么辦呢？而且公司內的個人還有很多覺得羽翼豐滿了就跳出去單干了，這樣的打擊都是老板承受。
2 e, U: O( R% ]: Q" W, T個人有多少會為老板想過？
那么政府該做什么呢，這次關注兩會，有人提出政府要在根本上為企業做事情，而且提出了具體方案，我覺得政府是有改變的。希望說到做到。
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zhaojunxian

這個需要政府幫扶困難的小微企業

脈脈010

服務業可以通過全員參與經營，實現公司共同體，來贏得市場，參考胖東來的企業文化，可是技術行業，心態好服務好還不行，效率是這個行業的重點，有效率就有壓力，老板除了在物質方面補償員工，其他方面怕是難。我們公司是很注重員工幸福感的，但是也導致了效率不是很出眾，加上行業的卷的要死的環境，盈收一直不上不下。

qq642446015

口號和落實是兩碼事。基本無下文

老鷹

我對做企業的人一般是充滿敬意的。你說沒一個壞的，那怎么可能。國企我待過，那些領導不管能力還是德行，都比民企老板差太遠。他們付出的辛苦就更不能與民企相提并論了，完全沒風險，吃香的喝辣的玩女人。而那些自己創業的老板，失敗的風險超過90%，多數最后都是吃過苦中苦，混到一身債，身體也垮掉。
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. m1 H( v; w* \  _* Z7 J# \" w4 f2 I我感覺勞資關系是最復雜的，最難處理的。還很容易被政客拿去做文章，欺騙勞動者，最后把國家搞垮。

夜夢榮華

qq642446015 發表于 2024-3-7 10:30
- u( S8 I, T% {: k+ g  J口號和落實是兩碼事。基本無下文

哥們，口號只要喊喊就好了，落實是要花銀子的，你讓它們把吃到肚子里的銀子吐出來？憑本事撈的銀子為撒要吐出來？

微光axi

開公司=》支配他人+承受大部分風險+賺大錢
打工=》接受支配+承擔小部分風險+賺個養家糊口錢
* U- y, w" h5 O3 Y. o" q5 X不一直是這個邏輯嗎
$ W4 e  v* @- ?, A+ N& A老板自己賺不了錢，那不就是不行，就是無能嗎，不就是應該被市場淘汰優化嗎？
怎么？一天當老板一輩子是老板？
/ p3 D4 S) ]8 z$ f2 j4 g能裁員工，就要接受無能失敗的時候會被市場淘汰的命運

leioukupo

拿多少錢辦多少事
6 D( L1 P% a* V2 N/ e2 \什么地位就考慮什么事

siralop

微光axi 發表于 2024-3-7 10:38
開公司=》支配他人+承受大部分風險+賺大錢
打工=》接受支配+承擔小部分風險+賺個養家糊口錢
不一直是這個 ...

; _# d" |9 b+ m1 j+ m( g能力論我現在認可，當年可能不需要能力，現在這個時代是需要能力的。一般人想做老板是會被打回原形的。
說支配和接受支配可能理論化了，有的公司老板或者大領導未必就能指揮的了下屬，往往私營公司老板是動不了副總的，不知道你是不是了解。
0 z7 Z5 m/ _8 K員工賺錢養家糊口這的確是再附和邏輯不過了，難道老板不是嗎？你我立場應該是一樣的吧，只是所處環境不同而已，可能你覺得工資少些、或者領導對你的關懷少些，但老板承受巨大風險天經地義這個想法我是不認可的，除非我覺得這個老板就活該去死。
4 p% }) J& V) B# E0 B" @, c說到辭退員工，是由個人價值決定的，如這個人沒有作用在不緊要的時期可以留下，但他表現的是副作用就一定有懲罰。公司是這樣，國家也一樣。只有家庭會包容。這也是我們更愛家的根本原因。
7 R. y) }; t% R& H只是單純的支配與被支配嗎？如果你連提建議的可能都沒有，為什么要在這個公司干呢？如果你連提建議的能力都沒有，是不是能力需要提高呢？
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微光axi

siralop 發表于 2024-3-7 10:55
) s  K2 ~' v0 ]+ @能力論我現在認可，當年可能不需要能力，現在這個時代是需要能力的。一般人想做老板是會被打回原形的。
...

你不能拿自己或者身邊人的情況去套其他老板，國內大多數私企可不是什么公司制，都是官僚制+封建制+奴隸制，高興了你是副總，不高興明天你就顏面掃地，后天你就呆不下去
* {+ |+ B8 V" `+ a$ [, B- I4 c還提建議？聽了你的建議不等于我要改，還要反問“這你都解決不了，我找你來做什么？”我現在聽到老板要我對公司提建議，我就說挺好的
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