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如何盡一切可能壓榨工人

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1#
發表于 2024-1-13 23:08:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
以前創業主要靠壓榨工人,比如汽車維修,小飯店,小加工廠,如果按國家法規給工人工資,一定破產,法規越來越嚴,只要工人起訴,就賠到破產,上月又有同行給工人起訴,私了了23W,干 了12年沒有社保,但工廠還有干10年以上的人很多,多數是老板家的人,這些人要起訴,立馬破產,' _8 O6 n7 x9 T, g8 S
新的時代,如何壓榨,剝削工人,壇友們,把你們能想到的方法,寫在跟貼,我要好好學習一下) a" @* V  R, H# N' i. {
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2#
發表于 2024-1-14 08:29:48 | 只看該作者
壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨壓榨,何處不是啊!全國不論公私一樣
3#
發表于 2024-1-14 12:24:00 | 只看該作者
春哥,上你潛心研發的產品吧,7 h& t$ g, d- i3 L6 _! Y

7 p2 n/ J- `# f8 ~給人機加工,難搞啊

點評

研發什么,研發女人,然后  發表于 2024-1-14 14:40
4#
發表于 2024-1-14 20:25:52 | 只看該作者
壓榨能隨便說嗎
5#
發表于 2024-1-15 08:36:39 | 只看該作者
laotoule8 發表于 2024-1-14 20:255 f% A% l" Y" k0 W+ }, V
壓榨能隨便說嗎
- e' {; @$ R, b
什么壓榨,說話真難聽,這叫培養你的抗壓能力和責任感
3 y+ W! j) r1 P5 u9 \" h對年輕人就說年輕人多加點班,多學點東西,公司愿意培養你,你得感謝公司給你這個機會,學得快以后好漲工資,什么加班費,沒有,你上學還得交學費呢,我都不收你學費) a6 w2 F- k3 o% K! I7 r
& L7 }# S: J4 r
對中年人就告訴他,多賺點錢,多加會班,把這個項目趕出來,哎呀搞完了這個項目隨便你玩,隨便你休息,坐這里玩手機就行,等搞完了這個馬上銜接第二個,頂嘴就cpu他,讓他想想老婆孩子. w, F2 F7 ^2 r, ]- `" i. t, o! W) Q+ D0 |

" _# Y4 c# \# h老人呢?老工程師直接開了現在公司運行這么好/這么差,公司覺得要年輕化,注入新鮮血液,這個老工人現在不符合我們公司的整體趨勢啊! B/ C5 h! T! l; A7 f; o
6#
發表于 2024-1-15 11:23:50 | 只看該作者
不叫壓榨 叫給你成長的機會  你應該倒貼錢給公司
7#
發表于 2024-1-15 11:53:24 | 只看該作者
公司到一定規模才有可能有壓榨空間,就幾個人的往往是專精特新概念公司。
0 [) j- {& y: W5 g
8#
發表于 2024-1-15 13:37:42 | 只看該作者
搞機器人啊,不要錢
9#
發表于 2024-1-15 13:58:01 | 只看該作者
你明顯像是一個受迫害的工人,你肯定很討厭你的老板,對你的現狀極其不滿,去起訴,支持你,把老板搞破產,最好再把牢底坐穿。
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