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奇葩領導貌似都一個德性

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1#
發表于 2023-11-27 16:36:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
非標這塊是不是經常有領導把一些雞毛蒜皮的小事都放大,然后說你不行,這tm搞得人很不舒服,問題提出來,不給出解決辦法。大家都去猜?' J. V0 G- J: F& J" w* B( L
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2#
發表于 2023-11-27 16:45:31 | 只看該作者
不打壓你,他怎么坐得穩。
3#
發表于 2023-11-27 16:46:50 | 只看該作者
職場PUA' u2 I! @- p, T( j% u
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4#
發表于 2023-11-27 16:49:36 | 只看該作者
給丫倆逼斗
5#
發表于 2023-11-27 16:55:43 | 只看該作者
因為他不會,所以得打壓你

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經不住深究的  發表于 2023-11-27 16:58
6#
發表于 2023-11-27 17:10:32 | 只看該作者
瘋狂PUA
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7#
發表于 2023-11-27 17:20:46 | 只看該作者
這些都是你要學習的技能,因為他有這些技能才能當領導,而不是吐槽,
$ m: P" c: U4 S4 m% W他現要比你歷害,不管是收入,閱歷,
0 D1 g  ?' e# G: x5 l領導都一個德性,哪證明這個德性能當上領導 ,你應該多學習,: {8 p* T2 ^; n5 L1 }4 q

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領導時間長了都會的技能  發表于 2023-11-28 08:36
8#
發表于 2023-11-27 17:22:06 | 只看該作者
幾個特點
8 I# v# i$ w! a) m, l6 E" X) Z1、無能,不能給出有效的解決方案。4 J* f9 ?8 C  H8 Y3 [. B
2、甩鍋,有問題就推到別人身上。% ^) U7 G7 w+ o/ Z& {$ s
3、把不好干的,有難度的工作分給其他人,自己找簡單的做。) F" d  m$ P+ _; t% E: T
4、善于表現。
/ {- o& h! j2 [3 q% d5、沒擔當,定方案時,不敢做主,搞個有些東西 大家不知道怎么做,

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我現在就遇到一個,很奇葩,有的時候對一些文件摳字眼,非得發明另外一個理解方式,對這種事情就是他說啥就是啥,怎么做他說了算,畢竟出了事情的話領導要背鍋的嘛  發表于 2023-11-28 08:53
有的領導是帶領大家一起進步的,不擔心其他人風頭蓋過他  發表于 2023-11-28 08:37
調整好心態,他能做領導的肯定有他好的地方,這個是你要去關注的,不要太多的負面情緒,只盯著他的不足之處。我年輕時也一樣總看著我們老板各種惡心,但現在想想他能做老板還是有自己一套東西的。  發表于 2023-11-28 08:03
9#
發表于 2023-11-27 18:22:11 | 只看該作者
桌面放把菜刀或者大錘,上書:以德服人

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下聯:生死看淡  發表于 2023-11-28 08:38
10#
發表于 2023-11-27 19:19:38 | 只看該作者
具體事具體分析吧,不好這么定性講。有可能你今天認為是pua你,明天就感覺錯怪人家了,常有的事。所以對于領導的批評,不需要上升到很高的高度,就事論事比較好。就算個別領導沒有嘴德,那你開始還能怎么的?當不聽見吧

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正解  發表于 2023-11-28 08:34
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