越來越好玩了

gemiusunyi

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十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調節，我掀了桌子，例數嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦

2 l9 t0 f' U9 y老板晚上和我聊了3小時，因為項目節點已經到了程序調試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調試，所以老板還是任命他作為項目負責人，然后機械和硬件保持技術上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續干吧！
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昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結果供應商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才啊！
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! ]6 y  w4 ^+ g從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。
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其實做技術真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！

職場上這種人真多

6 ^3 E, Y2 B2 S: Q8 W上上家公司項目組是第一個產品經理被他坑的辭職走人，第二個產品經理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導致無項目組敢收
上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經拒絕和他溝通任何問題，只要他的結果，最終是沒結果。
* l) B# B# G  U" K: ?這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環境，結果呵呵！
# i+ j4 D5 A9 R! j+ \補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他
5 c& h  D, J0 U. X( O- n9 w# u$ S混一天是一天吧
碰上了就是見識了！
  p& W  @' ^7 {1 M也學習了不少甩鍋套路
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長涯

這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新

喂我袋鹽

期待大佬的故事會，小馬扎走起~

喂我袋鹽

不聊人性黑洞，就聊技術細節。

* }6 y9 O' b: G嵌入和硬件，和機械的矛盾焦點在哪？
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好奇殺死貓啊

qq642446015

矛盾就是利益點，不知道硬件和嵌入在爭什么

劉大官人

小酒和花生擺好了

熱青茶

有人的地方就是江湖

喂我袋鹽

熱青茶 發表于 2023-11-23 15:14
9 W8 g) ~" q0 l2 l  t4 T有人的地方就是江湖

# f; K$ S: _; Z; D4 x對付有技術有功夫的人要講江湖道義，大家都相互尊重守規矩重規矩。

對付渣滓，不要講什么江湖道義，要么遠離要么殲滅，犯我必誅，群起而攻之。

gemiusunyi

喂我袋鹽 發表于 2023-11-23 14:44
% ?$ w1 p% g) c0 i不聊人性黑洞，就聊技術細節。
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嵌入和硬件，和機械的矛盾焦點在哪？

正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫補另一方，但這些都可以是雙刃劍，推動你的進步
實話說，和N個嵌入打過交道，發現搞STM32和搞PLC的真的不能比，程序適用性和穩定性差老遠了，而且一出問題不是甩給硬件就是甩個結構把所有人思路攪渾，然后一個人躲起來偷偷改程序，每個嵌入都會說我選的電機有問題，什么扭矩不夠，反饋有誤差，通訊接口不是他要的啦種種，我都麻木了，前期和他們掰扯計算，掰扯有限元結果，總之扯不清，最后發現一個簡答方法，直接叫廠家現場或者遠程調試，啪啪打臉，有記憶至少3位。現在合作的這個嵌入MAXOM，臺達，德馬克，安川我已經記不清打了多少回了，他的應對方式是改找一些國產長三角的小品牌，遠了我拿他沒法，呵呵！
感覺招嵌入一定要測PID調節能力！
! S& w, g5 e1 ?+ N  |能用PLC別上32，太坑。

喂我袋鹽

gemiusunyi 發表于 2023-11-23 15:38
3 E3 X" \& _6 ^) P* A0 h. ]正常同事和工作伙伴，可能會因為溝通或者思路問題產生分歧，也可能因為能力問題，導致互相埋怨或者一方幫 ...

$ M8 W% b/ t) J大佬，現在還stm32，不是都國產替代了嗎？