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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯
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- `! s0 a4 n6 h* l十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調(diào)節(jié)，我掀了桌子，例數(shù)嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦8 {9 F* t1 d8 g: E8 {8 c8 H
& t2 ~* ?: ?- e' l# g老板晚上和我聊了3小時，因為項目節(jié)點已經(jīng)到了程序調(diào)試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調(diào)試，所以老板還是任命他作為項目負責(zé)人，然后機械和硬件保持技術(shù)上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續(xù)干吧！
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昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結(jié)果供應(yīng)商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才啊！
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從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。5 U" K& g0 Q% v& T
: F% C) @/ {4 ^6 @其實做技術(shù)真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！
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職場上這種人真多, V1 }; z4 H# z5 t7 }
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上上家公司項目組是第一個產(chǎn)品經(jīng)理被他坑的辭職走人，第二個產(chǎn)品經(jīng)理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導(dǎo)致無項目組敢收* `: c- t% A/ _# q3 X' v
上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經(jīng)溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經(jīng)拒絕和他溝通任何問題，只要他的結(jié)果，最終是沒結(jié)果。+ R5 g& K: b: P
這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環(huán)境，結(jié)果呵呵！' k& P m$ R; B4 g
補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他* F) D6 _- P0 q9 }! \6 U
混一天是一天吧
9 [ K+ v6 A4 P, K) `8 Y6 c+ B$ v碰上了就是見識了！) L* J- w/ @, n' F! j8 D
也學(xué)習(xí)了不少甩鍋套路
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發(fā)表于 2023-11-23 14:21:46
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這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新
