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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯 % p, l) w) S0 ^9 ^- @$ r
# A( H1 R$ b. d) [* [十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調(diào)節(jié)，我掀了桌子，例數(shù)嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦7 D9 f: J6 _1 Z% i i) n
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老板晚上和我聊了3小時，因為項目節(jié)點已經(jīng)到了程序調(diào)試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調(diào)試，所以老板還是任命他作為項目負責人，然后機械和硬件保持技術(shù)上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續(xù)干吧！7 J! U6 ?, ~1 l8 o ?
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昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結(jié)果供應商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才啊！; I, \% ^$ A9 s
3 w1 b% J0 y' _+ q5 L從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。
* v! ^) [$ \* s& Z$ Z- ~# n' ~
& y# ^4 |+ W" ^2 s其實做技術(shù)真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！6 O# P7 r; E2 R X; u, i- M# \
! d9 b: H1 i% l* b2 v( B8 t職場上這種人真多, I2 ?0 P. S% E" z
) ?' F2 x# l# t# o4 |% r) }/ ]上上家公司項目組是第一個產(chǎn)品經(jīng)理被他坑的辭職走人，第二個產(chǎn)品經(jīng)理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導致無項目組敢收 h/ c: F; ~( K5 {. K+ s& G
上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經(jīng)溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經(jīng)拒絕和他溝通任何問題，只要他的結(jié)果，最終是沒結(jié)果。
. B, I9 {2 V+ Z$ s6 }- e- `這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環(huán)境，結(jié)果呵呵！
* {' `$ q A, Z- T/ A補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他$ `5 z7 e6 i7 \
混一天是一天吧
& K5 v& y0 r: _* u3 W# R碰上了就是見識了！' b# s! P6 o; X# ]
也學習了不少甩鍋套路
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發(fā)表于 2023-11-23 14:21:46
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這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新
