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想起個(gè)事,在以前公司發(fā)表的論文,能否在新公司評職稱?

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1#
發(fā)表于 2023-11-22 19:30:41 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-11-22 19:32 編輯
9 P- A: ~# z7 B! b
  F& I- Q, u' d在以前公司發(fā)表的論文是想用來評副高職稱的,但是當(dāng)時(shí)公司說我工作年限還差1年,所以當(dāng)時(shí)評職的那些材料就沒用上,我想現(xiàn)在跳槽到新單位評副高職稱的話,是否可以繼續(xù)用在以前公司發(fā)表過的論文?包括一些什么職工競賽證書+ Z4 R: p$ U0 }- O# s7 ]

4 U5 `8 P: |" Y. \這個(gè)評職的要求,有很多細(xì)節(jié)都沒寫出來,沒明確,模模糊糊,就說發(fā)那個(gè)論文,要求核心論文,那核心分好幾個(gè)機(jī)構(gòu)評選的,比如北大核心(碩博畢業(yè)要求),南大核心,武大核心,中國科技核心等等,如果這些細(xì)節(jié)不明確的話,我覺得要么就是無所謂沒要求,要么是不是背后可以有“活動(dòng)”的空間  F( V: n- g4 M" Z
對少數(shù)人沒要求,對多數(shù)人有要求的“潛規(guī)則”呢
, E: V0 r' q+ l4 [9 x
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2#
發(fā)表于 2023-11-22 20:09:29 | 只看該作者
可以4 u$ y8 }: ~( H) A8 ~' B2 V
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3#
發(fā)表于 2023-11-23 08:01:54 | 只看該作者
應(yīng)該是最近5年(或者10)要看副高的評選年限要求吧,至于評選其實(shí)說難聽點(diǎn),文人相輕,如果誰真想挑刺,你怎么也逃不過,但是如果你材料準(zhǔn)備充分,沒有什么特別的情況,其實(shí)按正常要求的材料準(zhǔn)備就可以了,又不像從前職稱還有指標(biāo)限制/ s' y- O- K9 ~
4#
發(fā)表于 2023-11-23 08:03:38 | 只看該作者
可以
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5#
發(fā)表于 2023-11-23 08:39:56 | 只看該作者
論文如果是獲得中級以后再發(fā)表的就可以用于副高評審,但是競賽證書之類的就沒有什么意義了,除非你能讓以前的單位也給你簽字,畢竟職稱評審都是現(xiàn)單位簽字,相當(dāng)于現(xiàn)單位給你背書,保證你的資料是真實(shí)的。
6#
發(fā)表于 2023-11-23 08:41:06 | 只看該作者
以前的論文和材料是可以用的。職稱其實(shí)挺好過的,沒記錯(cuò)應(yīng)該是50%的通過率吧。心態(tài)放輕松,組卷材料多一些,剩下交給運(yùn)氣就好了。
7#
發(fā)表于 2023-11-23 08:49:23 | 只看該作者
可以的,
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8#
發(fā)表于 2023-11-23 10:38:02 | 只看該作者
可以的,這些評職稱的論文相似度應(yīng)該會(huì)很高。畢竟能提出新論點(diǎn)的人不多
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