想起個事，在以前公司發表的論文，能否在新公司評職稱？

天涯晴天

在以前公司發表的論文是想用來評副高職稱的，但是當時公司說我工作年限還差1年，所以當時評職的那些材料就沒用上，我想現在跳槽到新單位評副高職稱的話，是否可以繼續用在以前公司發表過的論文？包括一些什么職工競賽證書

: d% y; g, d3 t; }3 Q4 r這個評職的要求，有很多細節都沒寫出來，沒明確，模模糊糊，就說發那個論文，要求核心論文，那核心分好幾個機構評選的，比如北大核心（碩博畢業要求），南大核心，武大核心，中國科技核心等等，如果這些細節不明確的話，我覺得要么就是無所謂沒要求，要么是不是背后可以有“活動”的空間
: l, H& z1 N6 N$ L對少數人沒要求，對多數人有要求的“潛規則”呢

liuxiaoran

可以

2011ayoon

應該是最近5年（或者10）要看副高的評選年限要求吧，至于評選其實說難聽點，文人相輕，如果誰真想挑刺，你怎么也逃不過，但是如果你材料準備充分，沒有什么特別的情況，其實按正常要求的材料準備就可以了，又不像從前職稱還有指標限制

梓州

可以

aban

論文如果是獲得中級以后再發表的就可以用于副高評審，但是競賽證書之類的就沒有什么意義了，除非你能讓以前的單位也給你簽字，畢竟職稱評審都是現單位簽字，相當于現單位給你背書，保證你的資料是真實的。

dtltc123

以前的論文和材料是可以用的。職稱其實挺好過的，沒記錯應該是50%的通過率吧。心態放輕松，組卷材料多一些，剩下交給運氣就好了。

fanxx2000

可以的，

UCHIHASASUKE

可以的，這些評職稱的論文相似度應該會很高。畢竟能提出新論點的人不多