本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-12 13:37 編輯 % S, e% }/ B+ C) ?+ K0 L& [
- [0 y; _! U6 ^' G1 r8 A% x上周二上午線上面試（時間是35分鐘，考察的還是比較細致），當天下午就通知我周四再來公司一趟，第二輪面試，第二次面試就是針對我以前的從業(yè)經(jīng)歷進行再次詢問，確認，匹配度如何如何，言談舉止，思維邏輯，還考察了外語翻譯能力，還問我住在哪里，上班多長時間，持續(xù)時間15-20分鐘（在我看來這第二輪面試像個相面）
3 ~% `) f, L! H/ h. L. i3 d周四當天下午，人力問我對公司情況感覺如何，也問我能否匹配度如何如何（不過匹配度這事，不是領導來判定嗎？）我說對公司印象不錯，個人能夠勝任工作，第二天，周五人力給我打電話說，他們領導認為我是OK的，研發(fā)這邊還會派一個老工程師在入職初期指導指導我，談好了工資，確認入職日期和社保繳納地，還問我全名叫啥（智聯(lián)上顯示的是某某先生），然后人力說預計周五下午走完流程，預計下周一或周二（就是本周一周二）審核完，再給我發(fā)正式的offer" d/ D+ ?; o3 _7 i, h
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不過這一兩天，昨天和截止到今天，人力那邊沒有和我在網(wǎng)上溝通，我應聘的就是一個很普通的機械工程師，工資也不高，不是什么高級別，資深級，更不可能是負責人，難不成有背景調查？還是無疾而終了4 m9 M# z3 a6 V0 V
另外補充一條：第二次去現(xiàn)場面試，人力并未讓我填寫應聘登記表，這個公司的規(guī)模是中等規(guī)模（從注冊資本看），600人左右，成立十多年了，是一個很規(guī)范的公司，不知為何沒讓填寫應聘登記表，假如有背調的話，應該從登記表寫到的之前的工作單位、電話去核實吧？
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# D( c( v, q- }7 h3 G3 N從前幾次溝通來看，要是有啥情況，都會及時和我溝通，即使真是無疾而終了，也應該有個明確回復 |
發(fā)表于 2023-9-12 13:13:34
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