工作的焦慮

XT52000

第一，你們老板和領(lǐng)導(dǎo)真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時(shí)間耗在你身上也不去干點(diǎn)重要的事情，說明這公司真的不咋地。
( a$ S) A9 }0 e+ Y第二，你的心理素質(zhì)也是有待提高的，在職場如果沒法承受這樣的精神壓力，你去到哪里都不會混的太好。
! T2 J; r0 ]) _0 h, _9 N第三，職場當(dāng)中的學(xué)習(xí)是成長最快的，結(jié)果你居然不好意思提問題，對你來說這才是你最大的問題。

桌前一盆花

這么扯淡的事情你也受的了。內(nèi)心真強(qiáng)大。
1.給勞動(dòng)仲裁打電話，就把詳細(xì)情況說清楚，然后看他們怎么說。他們要是說這個(gè)不在賠償范圍內(nèi)，那么你就看第二招。
2.談話就談話，然后你記著時(shí)間，直接打開錄音，直接告訴他們。這樣，他們的底氣就卸掉一半了。之前組織的話就要再組織一遍了。估計(jì)立馬就讓你去工作了。
. O5 j: m. J5 ^! A4 d" K$ O( E$ K3.反正鬧到這種程度了。也不要怕什么。該怎么辦就怎么辦。兩三個(gè)月離職的大有人在。回頭再找工作人家也知道你是想找個(gè)更好的工作的。
4.多看看招聘的信息，多請假去參加面試，反正他們也知道你要干什么。
/ |' @  f$ ^/ y4 l% T5.工作進(jìn)度看自己的心情來。有些工作拖進(jìn)度的理由就是老子今天心情不好。就是故意拖延，他們都拿你沒辦法。何況你可以直接把他們耽誤你的時(shí)間記錄下來，回頭都可以作為證據(jù)的。
4 _. N' C" m' H* v* T- Z6 N( Z6.你這樣反制一段時(shí)間，估計(jì)他們就縱了。最后就是乖乖賠錢讓你走人。
* n, X2 M+ B0 P- D1 J7.實(shí)在受不了，還真想走，還不想得賠償?shù)脑挘看嗡麄冋夷懵闊憔椭苯右痪湓挘胱屛易咧苯诱f，我可以不要賠償。別在背后搞些亂七八糟的事情。
% N( U4 S" E6 k  好了。剛?cè)肷鐣男“祝行┦虑檎娴牟灰獞Z。堅(jiān)定自己的立場和責(zé)任，享受自己的權(quán)力。到哪里都不知虧的。

注冊用戶1007

直接走，沒啥說的

吃饃的魔

建議還是換個(gè)工作吧，這樣下去說不定還沒學(xué)到東西，身體就垮了

微光axi

忍著，磨練自己的耐性也是一種成長，同時(shí)騎驢找馬

-YUN-

拒絕PUA，如果他們說的有理，那么到下一家公司的時(shí)候盡量去改正就行了，在這里已經(jīng)形成固有印象了，很難糾正

Qiao68

為什么不考慮走人呢？

東北小王子lk

一定要有自信或者說自己的主心骨，來判斷對方說話是針對還是好意，你可以說我能力不行，但是你他奶奶的敢人身攻擊，我的大巴掌肯定會和你的大逼臉有幾次親密接觸
工資方面你錯(cuò)了，醫(yī)療器械最掙錢了，工資一定往高拿
6 R+ {; I3 _) |  X6 U還有有問題學(xué)習(xí)這個(gè)事，盡情問他，他不教你，你就捅到大老板那里，誰剛?cè)胄惺裁炊紩阕约寒?dāng)年入行是什么B樣
* Z+ L7 D- U1 C2 [7 S這他奶奶的什么爛公司，每天談話兩小時(shí)？還有時(shí)間工作？加班十一點(diǎn)有加班費(fèi)嗎？沒錢干個(gè)屁【我可以自己免費(fèi)加班，但是你要求我加班就要給我錢】

王豆芽

Qiao68 發(fā)表于 2023-9-6 15:56
: ^: c. a' ]( {6 e" z為什么不考慮走人呢？

在考慮呢，但是自己上一個(gè)公司就沒干多久就撤了，這個(gè)公司也才半年，怕再這么快換不好找新的

王豆芽

XT52000 發(fā)表于 2023-9-6 14:28
) Z3 \  J- r6 P% W8 p9 {第一，你們老板和領(lǐng)導(dǎo)真的好閑，為了不給你裁員的賠償，寧愿花那么多時(shí)間耗在你身上也不去干點(diǎn)重要的事情， ...

; G  i$ Y3 ~$ n. {/ @7 R; A9 F好的，受教了