要不要轉(zhuǎn)管理崗？

唐穎

人生初見 發(fā)表于 2023-9-4 07:58
可以轉(zhuǎn)吧，畢竟年紀越大精力越差，卷不過年輕人

6 @% I) u6 {, Z% W小城市，競爭沒有那么大。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多，這兩年也開始引進大學生了。
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喂我袋鹽

唐穎 發(fā)表于 2023-9-5 00:29
6 y9 C8 C% D+ e* p$ H9 |小城市，競爭沒有那么大。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多，這兩年也開始引進 ...

: _1 S0 b9 P& [2 o( Z# P! K& z3 C9 U轉(zhuǎn)，不試一試怎么知道自己不行~
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唐穎

石油地質(zhì)-波菜 發(fā)表于 2023-9-4 08:21
8 f4 x+ V( V6 {# f! G) @5 ]( c做技術(shù)的 終極還是管理 或者至少掛職吧

技術(shù)還不到家，一年的經(jīng)驗其實很有限。裝配主管其實已經(jīng)脫離技術(shù)了。

唐穎

欣欣子 發(fā)表于 2023-9-4 08:32
四線城市加1800多的工資已經(jīng)加了不少啦，可以轉(zhuǎn)。何況還是管理崗位，先調(diào)查這個崗位工作內(nèi)容責任，問下上任 ...

了解過了，和上一任還挺熟悉的，之前基本上每天都要和他打交道，畢竟要跟蹤質(zhì)量的。

唐穎

fanxx2000 發(fā)表于 2023-9-4 10:26
車間主任不是啥管理崗，手下工人裝配調(diào)機不行就得你親自上。

不是做設(shè)備的，做的農(nóng)機車船等的傳動軸。有幾臺輔助裝配的自動化的小設(shè)備出了問題需要動動手。
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唐穎

菜雞攻城獅 發(fā)表于 2023-9-4 11:13
1.你目前的職位，干得怎么樣，順手嗎？缺錢嗎？想安穩(wěn)退休嗎？
2.轉(zhuǎn)崗后，順心嗎？組裝技術(shù)可以嗎？人際關(guān) ...

不缺錢，但也希望能拿得更多 缺點是沒有晉升空間(主管差不多是普通員工的天花板了，再往上的不是老板家族的人就是老板高薪挖來的頂尖人才)，技術(shù)路也止步了。
( H2 N% x5 Y/ @$ C" B我們公司的組裝沒啥技術(shù)含量，對產(chǎn)品了解就沒問題，細心更重要。人么，都是熟悉的，天天見。

呵呵hahei

唐穎 發(fā)表于 2023-9-5 00:20
; u8 p$ P: N# i8 {: _; J不怎么正規(guī)，全天都在車間，辦公桌就在車間角落里。

( o( N# C# T0 b7 I/ ?我建議你還是別當了，你去了 也不算是管理，類似于打雜的 啥都要管了，如果你們有夜班，你在家睡覺都有可能打電話讓你去車間。

落淚小丑

我不知道樓主之前的工作經(jīng)歷，如果一直都是制圖員的，那么不用想，直接上，頂住壓力也要上，怎么也要熬個一年，至少不合適的話，以后換工作也能有多個選擇，而老實說如果一直都是制圖員，那么到外面基本沒有什么談判資格，而且四十多可能真的被辭退以后直接退休都有可能，不過看樓主說沒有壓力，這個真看個人選擇吧，做到這種中層是全公司壓力最大的，要有心理準備了。真的不想有壓力就不要上了。

軍CSJ

技術(shù)的可以不懂管理，管理一定要懂技術(shù)。根據(jù)你自己的情況，在公司多少年，能力怎么樣，人際關(guān)系怎么樣，這個小組人員關(guān)系怎么樣，你都要綜合考慮。說說我的觀念，社會很卷，有關(guān)系也不會等到人走了才想起你。如果現(xiàn)在很舒適，準備干到退休，那就不換。加這點工資你隨便賺點外塊就有了。本人目前都在學習管理類知識，等待機會轉(zhuǎn)崗，但肯定不是項目類的。是那種可以養(yǎng)老型的。

唐穎

呵呵hahei 發(fā)表于 2023-9-5 08:05
我建議你還是別當了，你去了 也不算是管理，類似于打雜的 啥都要管了，如果你們有夜班，你在家睡覺都有可 ...

對，很多時間都是在打雜。夜班倒是沒有。
工資和產(chǎn)量掛鉤，如果能引進推廣新的技術(shù)，自動化設(shè)備，或更科學的管理方式，使產(chǎn)量增加，工資能增加一些。