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當(dāng)下中國最火熱的行業(yè)，新型儲能當(dāng)之無愧。近兩年，儲能行業(yè)吸引了數(shù)萬家企業(yè)入局，對人才的需求量也在暴增。
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& ^( }, ?: n* ^$ N4 Y' }各大儲能行業(yè)展，也成了挖人現(xiàn)場。
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“優(yōu)秀的工程師現(xiàn)在平均人手5-6個offer。”獵頭透露，目前儲能行業(yè)內(nèi)緊缺的還是以工程師為代表的技術(shù)類人才，總監(jiān)級給百萬年薪很正常。
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5 \1 A. [( q& z8 }8 i和絕大多數(shù)爆火的行業(yè)一樣，儲能造富的機(jī)器開動，人心也跟隨財富和職位浮動，“挖人”和跳槽也成為常態(tài)，甚至出現(xiàn)某些公司的核心技術(shù)團(tuán)隊集體出走的現(xiàn)象。
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4 Q* j! C" H0 n# `; O目前儲能賽道里的創(chuàng)業(yè)公司不少都是老牌光伏、儲能和電力電源行業(yè)上市公司的人才出走組成的團(tuán)隊。在創(chuàng)業(yè)公司BP的團(tuán)隊介紹中，大廠背景成為一個重要的加分項。在業(yè)內(nèi)，華為、艾默生、陽光電源、南都電源等老牌廠商，都曾有過儲能屆的“黃埔軍校”的名號。8 l5 q4 `- e# F D5 C% l% \
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人才的快速流動，經(jīng)常被視為是一個行業(yè)動力與活力的表現(xiàn)。但過度的挖人和搶人，也折射出行業(yè)初期的野蠻生長和無序。
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6 |3 |. l% U. r8 W4 x4 S' t過去兩年，火熱的儲能市場吸引了海量的新玩家的涌入，對于人才的需求也在快速“井噴”。
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儲能本身也是一個技術(shù)較為密集型的賽道，有著較高的技術(shù)門檻，非常依賴專業(yè)化的人才。以儲能系統(tǒng)集成環(huán)節(jié)為例，其業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)既涉及到鋰電池的電化學(xué)領(lǐng)域、PCS（儲能變流器）的電子電力領(lǐng)域的know-how，還需要掌握計算機(jī)軟硬件、熱失控的管理等，涉及到多個學(xué)科和專業(yè)。0 H# ]5 I; [: _# k0 V
' K ^1 Z7 b8 s% A“電力電子行業(yè)是一個非常依賴人的行業(yè)，需要一個比較龐大的核心技術(shù)團(tuán)隊。但電力電子技術(shù)板塊的核心人才，實際上在全國來說是比較有限的。” H$ |* Y8 b, ?5 F
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“每年從高校畢業(yè)的電力電子碩士，全國加在一起可能也就不到一萬，造成這個行業(yè)的專業(yè)人才非常緊缺。”2 A7 ?, P3 @& V) ?4 D/ d
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智聯(lián)招聘在分析了38個核心城市招聘薪酬水平后，在《中國企業(yè)招聘薪酬報告》中指出，今年第一季度，新能源行業(yè)已躋身市場全部行業(yè)平均薪酬排行榜前十。 |
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發(fā)表于 2023-8-26 09:21:08
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