人才職場

廣州粵研鐘彥華

當你對公司有貢獻時，老板對你表現出TA善的一面，對你來說，TA就是好老板。當你對公司沒有貢獻時，老板認為你可有可無，TA對你就表現出冷漠的一面。當你對公司構成危害時，老板認為你是敵人，就對你展現出兇狠的一面。所以，老板是好人還是壞人，既取決于TA，也取決于你。
& H' i& e" O% B6 m& P
! d6 T5 ]! Q. \6 {3 _+ \2 ?世間很多事，試錯的成本不高，但錯過的成本很高，舉例說，一份工作，方方面面都吸引人，但有一些不如人意的地方，只要不是絕對難以接受，那么建議嘗試先干一干，即使試錯了頂多辭職就是，但如果不試一下，錯過好機會，非常可惜。
6 G% R, w# S& P& X1 o+ f

那一抹星空

大佬說得即是；
年輕人要保持終生學習的態度和觀念，做到自己無懼任何職場變化才行；
/ o6 W- j- H% j. \3 s& B) G那天小爺不高興了，當場拍桌子罵人:lol。

畫圖還是畫圖

你的貢獻有無,決定了老板對你態度的優劣,和他本人好壞沒關系,和你本人好壞也沒關系.嘗試的代價可高可低,但是堅持在一個地方或者崗位,總是難熬的

力士樂導軌

鐘總是旅游回來了

328Feng_328

符合00后整頓職場思維

魚丸粗面館

世間很多事，試錯的成本不高，但錯過的成本很高

養豬東籬下

怕就怕你工作很努力，也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題，但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以，換工作之前，一定要做好充分的調研。

養豬東籬下

怕就怕你工作很努力，也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題，但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以，換工作之前，一定要做好充分的調研。

gemiusunyi

去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作
6 A3 l! Z0 r2 @; t. }- p, v" r技術部斷網，上廁所計時，軟件固定。
進去一周，目送三個機械工程師離職，主管看到一圓螺母說這個是機加出來的特殊螺母。
, q- _9 T5 D8 l7 P( L" [# s嚇得趕緊跑路，主管說你總得做出點什么留下點痕跡吧！年輕的我抱著學習的心態，留了下來
& Z4 @. V9 z& u5 X- x5 t* H然后兩個多月來來走走十幾個工程師
" N+ s, p; A' r$ _- z6 o' b我明白了，招高薪的進來就是解決問題的，問題解決了你還在試用期就趕緊滾蛋

廣州粵研鐘彥華

gemiusunyi 發表于 2023-8-21 13:14
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作
1 F1 {* m, Q% a& [8 @技術部斷網，上廁所計時，軟件固定。
進去一周，目送三個機械工程師離 ...

粵研當年網絡限速(現在不知道怎樣），一般工程師還上不了網，電腦無盤，不能自己安裝和設置軟件