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也講一個自己合伙的陳年往事

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11#
發表于 2023-6-13 17:26:09 | 只看該作者
qzzh2022 發表于 2023-6-13 14:09
0 V+ Q; j% C2 X9 f; d3 L0 o我現在的公司就是合伙性質的,A和B各出50%,C技術入股,然后A管錢,是法人,不負責實際事情,B管銷售,管訂單,管售 ...

+ P' v/ k; `& k# A) U我的感覺是我們老板被越套越深,出不來了,前期的客戶積累,然后已經在執行的訂單的,抽身是不可能的了,只能硬著頭皮抗!
- r) `7 q9 A7 d7 ]7 E( b
12#
發表于 2023-6-14 08:39:37 | 只看該作者
七八年前吧,當時我的工作屬于甲方,乙方銷售想單干創業跟我合伙,跟我說不用掏錢直接拿公司利潤的20%分紅,我果斷拒絕了。現在想想當時拒絕的真是明智,現在我們在保持業務合作的同時私下關系還非常的好。而且所謂技術入股真的不靠譜,有些東西一定要白字黑子,而且要有以后撕破臉的心理準備。
13#
發表于 2023-6-14 09:50:15 | 只看該作者
說起這個我也糾結,跟老板投資入股,形勢是不錯,但是工工資和分紅一加比外面好一些,如果沒有分后,光工資真的想跳,有時候也感覺自己入坑了,有時候也覺得老板帶我一起飛了。廠里有我的一份股,
14#
 樓主| 發表于 2023-6-14 10:28:58 | 只看該作者
本帖最后由 一個小學生呀 于 2023-6-14 10:31 編輯 - t3 g5 W: I0 W. H
zy3692976 發表于 2023-6-14 09:50
9 M- g: h. ~5 j# q% d2 ]& m. w+ {說起這個我也糾結,跟老板投資入股,形勢是不錯,但是工工資和分紅一加比外面好一些,如果沒有分后,光工資 ...
2 v( Q0 L5 G2 O- L( Q! U
你這個情況,好好珍惜你這個老板。明顯是老板帶你飛了(因為你有睡后收入,不工作了照樣有分紅)。3 m- k$ U8 N1 J; w+ o
我當時退出,主要是社友分析的:
; @9 a; B1 v: I1 u+ H6 v, q; w  ^( E
1.業務大佬B接單,交期不能一個人拍板,前期要做項目評估,6 G. ^- P" l3 w
后期發現完不成,反推其他人員不給力,確實是不懂公司管理運營。  N$ T) h% F% F" d6 h; n- X
) R6 z3 n) k5 L9 p3 T" R
2.也是決定離開的最大顧慮:財務不透明。8 P9 K' r! a4 q, D/ i8 c5 h) c
年利潤108W的單子,兩人確實是私下接下來了,卻不從公司走賬,反而搪塞我拒單了。. Q- P! v* D7 J+ k) _
也是社友說的,當時的自己太愣頭青了,反思自己當時確實是一腔熱忱吧,什么書面的都沒簽。
2 Z3 U, s: P* ~5 E+ Z0 e' F, R) k# ~4 ?4 s" N; v  {
題外話,有時候社友討論技術和銷售的重要性的權重占比,就反思自己當時的境遇:
8 q% A( D- I4 }如果當時沒有專業的技術人員,告訴業務這個項目怎么運作能完成,! k6 }# a2 p  W2 D
108W的利潤是不是就與這個業務沒什么關系了?
/ @7 g, {) h  t! J; d這個利潤的實現,業務是不是應該付技術人員一筆類似咨詢費類的?
2 }7 ~8 J0 S1 Z2 i! A
/ x2 |# w  Y* s4 `% H' \
15#
發表于 2023-6-14 13:23:51 | 只看該作者
一個小學生呀 發表于 2023-6-14 10:283 K; x2 A1 \! X. H5 ^% ]0 E$ k. B
你這個情況,好好珍惜你這個老板。明顯是老板帶你飛了(因為你有睡后收入,不工作了照樣有分紅)。/ O& E4 O* |+ @' `0 N" Q
我當 ...

( p: k8 h  ?4 p* b: c( |- u$ H5 U不工作估計要求我退了,多給幾萬解決了,拉人安穩點的意思了,我外面還有加工廠,但是真的財務不明確,什么都不說,也沒有分紅,也沒有報表,主要是合伙人自己還有別的一屁股債,有些后悔了,當時主要是為了幫助他,還有實現一下自己的理想。現在感覺好灰暗。
# Q. ^# j# u+ ~5 r3 N8 \$ y) Q6 ]
16#
發表于 2023-6-15 09:53:05 | 只看該作者
經典案例!
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17#
發表于 2023-6-16 08:07:48 | 只看該作者
技術的永遠是業務的玩物
7 j' X- v! `- S7 O& d) m
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