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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 編輯
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) F5 s5 u: _3 B# t) v( Q1 [+ k& K: x$ c我12年前就已在國企獲評工程師職稱（中級），國企有自己評估的權利和機制。如果一直留在國企，估計現在都可能評上研究員（正高）了。 I, w* Q( [4 ]$ G$ y J9 R
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后來跳槽到港企、民企，就再也沒有申報評估過職稱了。原因主要有三：
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1. 一方面是沒有國企那么方便的機制；
8 n/ D! O$ s( R, w5 Y( z2. 一方面是查了一下，發現政府人社部門主導的職稱評審（考核）機制條件比較高，比喻要承擔省部級/國家級的課題,硬性條件要發表幾篇論文。
$ s% ^! B6 Q! s* b. K但是民營企業工作，發表與工作相關的論文感覺不那么方便；/ V0 Y+ n4 N% r9 ?; u1 E2 d
3. 再一方面就是在外企或民營企業等地方工作，根本沒人看你的職稱，都有自己內部的初中高級技術崗位等級。自己感覺中高級職稱沒那么重要，也不會影響在企業的收入，也就不上心了。, P. i) m, N. m" J6 T3 K
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大家是什么情況，有沒有什么建議？7 P9 M7 H' F/ {& F% ]# Z
方便的話，還是想申報申報，畢竟有益無害吧？/ f$ ^7 R6 X2 D3 x: S
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發表于 2023-5-15 15:24:51
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