別人家的普調

遠祥

根據公開的數據顯示，寧德時代研發人員的平均薪酬，從22年的34.25W漲至23年的37.6W！
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9 |7 b6 m1 u. _" G小時候有別人家的孩子，長大了有別人家的公司！寧王的思路真香：再苦不能苦技術，再窮不能窮研發！
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& s! L5 O  \/ O5 e0 h雖說我們一干破非標設備的，也不配談研發；但好歹也是干技術的呀！像去年4月份的時候，公司領導會偷偷摸摸單獨叫人去談普調，好的人調個8%，差點的調個5%，怎么說一年也漲點工資；但今天已經4月份最后一天上班了，明天就放假，這個月過完領導也沒有叫人去談普調！
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/ w) {2 t2 Z' X從年后開工老板就在叫：美國加息，疫情和俄烏戰爭疊加影響，全球滯脹，經濟增速放緩，沒人來買設備，生意很難做！接著老板就把專門負責員工薪酬與福利待遇調整的人事經理給干掉了；然后，我們這三個月設計任務也少，每周6天，每天8小時，都沒有加過班，大家都磨洋工的干活；總總跡象都給人感覺今年普調泡湯了啊，雖然有些失望，但還是好希望下個月發工資時能多點錢。。。

各位社友們，大家今年都還有普調的機會嗎？？

一個小學生呀

年尾的時候就宣布取消任何加薪了（愿意調薪的員工，可以調低）！

3 y3 a0 u2 x* C/ T% V% P/ J今年國家的經濟主題和公司的目標，好像一樣，就是：大家一起保住老板！

初次登錄

你跳到寧德不就行了嗎，難道非要自己老板犧牲利益來給你漲工資嗎

遠祥

|一個小學生呀發表于 04-29 11:53年尾的時候就宣布取消任何加薪了（愿意調薪的員工，可以調低）！<br>
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今年國家的經濟主題和公司的目標，好像一樣，就是：大家一起保住老板！<br>

原來如此，懂了！

遠祥

|初次登錄發表于 04-29 13:19你跳到寧德不就行了嗎，難道非要自己老板犧牲利益來給你漲工資嗎

我不配呀

zhuxiaoma

先保住工作再說吧，猥瑣幾年看看

遠祥

|zhuxiaoma發表于 04-29 18:55先保住工作再說吧，猥瑣幾年看看

嘿嘿，猥瑣一把

520zjwtcabc

我們老板三年漲500。我們工資也不高，但是優勢在于事情少。我這個月一共才干了2天的活。沒什么煩心事。

遠祥

|520zjwtcabc發表于 04-30 07:17我們老板三年漲500。我們工資也不高，但是優勢在于事情少。我這個月一共才干了2天的活。沒什么煩心事。

層主意思是只上了兩天班，還是說活兒太少了啊？

520zjwtcabc

遠祥 發表于 2023-5-1 10:28
+ V! ~5 u2 N1 i層主意思是只上了兩天班，還是說活兒太少了??？

我的意思相比較忙忙碌碌工資高，我更加喜歡工資中等，很閑的工作。