公司唯一的保潔也跑路了。

桌前一盆花

  新年伊始，隨著疫情的結束。各個單位應該是加足馬力大干特干一場才對啊。怎么出現了集體跑路的事情呢？
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  先是公司的采購跑的只剩下采購部經理了。然后是公司的一位銷售。今天居然發現公司的保潔也跑路了。真不知道下一步還有誰堅持不下去的。這幾個同事都是工作很多年的人了。采購的一位工作了三年多了。保潔的工作了五年多了，她雖然工資不高，但是公司的快遞盒，產品包裝盒，還有非金屬的廢品廢料都是她負責清理的。這樣算下來，一個月綜合收入應該不低的。結果，干著干著也跑路了。跑路了自然是什么也得不到了的。
  我在想一個問題。是不是各地的人能夠承受的勞動強度都有差異的？

  之前在寧波，在東莞，在蘇州。很多公司都是加班加點，每天十二個小時的基礎上都還要加班。也沒有幾個人喊著累，喊著接受不了。而且他們那邊的月工資和南京這里的月工資也就多了百分之十而已。但是在南京這里，上面說的幾位都是標準八個小時，到點下班的，周六周日都不見人影的。節假日也是不見人影的。這樣的日子，和養老差不多了。怎么一個個還喊著累。是不是南京這里的人本身能夠承受的勞動強度就不大？
  公司有個部門里的一個小美女，她之前負責通知開會，打卡等事情。有一次，有幾個同事沒有按時參加會議，她就只是發個微信就完事了。人家又不是故意不參加會議，只是有其它事情導致忘記了會議時間。按說這個時候應該打個電話，及時通知一下。結果人家只是發了個微信，還是在群里發的，愛看不看，看不到拉倒。哎。。。。。。真是不想多干一點活啊。
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  大家有沒有遇到過這樣的事情，來說說自己的看法吧。

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這樣的公司我喜歡

人在曹營心在漢

你是老板？還是想幫老板?建議春哥給他上一課

shaziizahs

人在曹營心在漢 發表于 2023-3-10 16:10
% p+ l6 o" G: }. {1 s5 ]你是老板？還是想幫老板?建議春哥給他上一課

看注冊時間，再加上能這么考慮問題的，不是老板也是個管理層吧

尹志春

這樣能不跑嗎，每天上8小時，周未還放假，工人就有思想，接觸外面也多，對外面信息了解，這老板不行，不管有沒有事做，按28天14小時上班，這樣工人就沒有思想了，沒有精力了，只能死命干 ，一定要包吃住 ，多搞點陳米，僵尸肉，哪種在冷庫存了幾年的肉，這樣工人才能保持穩定，對了一定不能讓工人收入過高

鑫之助

春哥從來沒讓人失望過

蛋蛋超人

有更好的地方干嘛不跑路？

尹志春

如何讓工人不流失，有幾招，第一包吃住 ，不交五險一金，吃住 要做到只要不死人就行，吃最差，不能讓工人存到錢，要上30天14小時，其中原因自己去想
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曲嘛黑

樓主現在這種思想要轉變了。時代在變，信息在變，思想也在變，需求也在變。不要老是拿以前的什么、什么與現在比，與以后比。很多東西是沒法比。
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4 K! v% O4 Y9 v6 [1 t小美女這么干，我的理解就是干的不爽

feng4444

8小時工作制為啥會覺得是輕松呢？為啥要替老板工作12小時，真是奇怪的理論。很多老板連加班工資都不肯給，還讓干12小時。這徹徹底底就是資本的壓榨，像奴隸一樣。然后為了卷贏同事，為了升職就拼命加班。最終真的贏了嗎，贏得一直是老板，你輸了生活，輸了健康，輸了時間，早點想通，大家都只干8小時，社會會變得更好。