全球最大規(guī)模四天工作制試驗結(jié)果出爐

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當(dāng)?shù)貢r間21日，全球最大規(guī)模的四天工作制試驗結(jié)果公布，大多數(shù)參與的公司表示在試驗結(jié)束后都沒有恢復(fù)到五天工作制，其中三分之一的公司準(zhǔn)備將這一改變永久化。

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據(jù)報道，2022年6月至12月，英國啟動了全球最大規(guī)模的四天工作制試驗，共有61家企業(yè)的約2900名員工參與了本次試驗。

21日公布的試驗結(jié)果數(shù)據(jù)顯示，只有三家公司決定暫停試驗，兩家仍在考慮縮短工作時間。其他公司都認為，由于收入增加、人員流動率下降以及員工倦怠程度降低，對于工作時間而言，每周工作四天與五天沒有什么不同。

“我想知道，公司每周實行四天工作制是否會很難，答案似乎是否定的。”該試驗首席研究員、波士頓學(xué)院經(jīng)濟學(xué)家和社會學(xué)家朱麗葉·肖爾(Juliet Schor)說道。肖爾的研究早就發(fā)現(xiàn)，每周五天工作制不再適合現(xiàn)代員工的生活方式和承諾，尤其是看護人員。

報道稱，參與試驗的員工發(fā)現(xiàn)，在新的工作時間表下，員工們報告說，從壓力、疲勞、健康到個人生活，各方面都有所改善。在試驗期間，男性照顧孩子的時間比女性增加了一倍多。在2900名參與者中，沒有人說他們想放棄四天工作制，15%的人甚至說，再多的錢也不能讓他們回到五天工作制。

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2022年12月，美國、愛爾蘭和澳大利亞的公司進行過小規(guī)模試驗。當(dāng)時的研究也顯示，公司收入和員工生產(chǎn)率都得到了同等程度的提高，缺勤率和人員流動率也有所下降。

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看起來每周4天工作制下的工作效率并沒有下降，且能讓員工幸福感和穩(wěn)定性都大大提升。你支持每周4天工作制嗎？

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欣欣子

我們國家至少有80%人是七天996吧？還有剩下的20%的公務(wù)員早九晚五咯。

人生初見

天天喊著資本積累，我覺得也沒有積累啥，只是別人享受了我的歐洲生活

宇宙大猩猩

很難實施的，企業(yè)不會這么干的

不銹鋼HRC50

上四天，睡三天

木蘭少俠

純屬扯淡，在這片土地上先把5天工作制落實了再說。

風(fēng)云緣

木蘭少俠 發(fā)表于 2023-2-22 10:55
純屬扯淡，在這片土地上先把5天工作制落實了再說。

六天工作制落實就是GCD的業(yè)績了
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蛋蛋超人

要跟他們學(xué)習(xí)延遲退休，學(xué)什么4天工作制。

林希9527

資本的本質(zhì)是剝削

一修城

疑問，我國真的有那么多996嗎，？（不滿意完全可以不干然后去告他）
我是說如果，如果都不去不守法（勞動法）的公司，這種內(nèi)卷會不會消失呢？如果哈。
( M2 z3 c0 l1 h; h0 A不是批評人們的內(nèi)卷，只是說一下反饋的問題。