我是22年4月離開了A公司，A公司是畢業以來工作的第一家公司，一家大型運動醫學，康復型器械公司，做了4年有余，A公司是在運動醫學領域中非常有口碑的公司，我也取得了一定的成績，離職就是一直沒漲工資，具體原因就不說了。
" ?! [' L/ p2 I2 A0 C
% ~, N) R6 y' l C22年6月（這兩個月是因為疫情推遲報道時間），去了B公司，A與B是同行業同領域，但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事，我就準備再重新找公司，在試用期結束前我找到了C公司，C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時，B公司在9月12日通知我試用期沒通過。
9 F7 g6 d2 U8 a& N2 e; X! B: T C公司約定在10月底入職報道，我直至11月中旬才去報道，但告訴我因為特殊情況招聘截止，然后我就一直找工作，直至22年12月中旬才確立一家初創型小公司D，D公司是做手術器械的，和ABC都不一樣，和我約定于年后上班。/ m/ V0 p% @! o b
& G$ s% l) C$ m: D6 g- \! p. V8 D
所以我的空窗期是概括起來就是：
6 ]; ?( \: E8 \+ E
N$ Q% i: h1 b# \" d5 h1 N6 d$ m22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司，招聘突然終止——22年12月10日初創D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月，空窗期這么長時間！# `! l0 A& f+ {
% F2 S) I- U* j
我在年前也投了很多不錯的公司，但都沒反應，而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試，而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現出來，所以我再投簡歷和約面試時，就擔心空窗期對我的不利影響。5 G' c& a q/ p$ w/ r
0 M- [9 l) W t5 H我現在去D公司上班，也是硬著頭皮去，因為我要生活要吃飯，目的就是為了過渡，我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同，總是在拖延，保險也是交不上，所以我就騎驢找馬，不過我有一段較長的空窗期，我想把簡歷中的工作經歷，避免空窗期的不利影響，我想這樣寫，看看行不行：
( A; M1 f* J( m9 L C 把D公司寫到招聘軟件的工作經歷中，時間為2022年12月至今，但與HR說：是以兼職的身份完成D公司的項目，但因為D公司要擴大經營，需要人手，需要完成產品注冊及申辦高新技術企業，決定把我招收至正式員工（這么說可以解釋今后若有可能進行背調時，入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因）7 v$ l% ~$ [1 i7 i0 T
5 r& a( F- w' {$ @: |; f) C 如HR問我為何從D公司再次跳槽，我就說：“是為了暫時過渡下，為了生活所迫，這段期間調整下身體（新冠陽性）把曾經做的工作進行總結并好好規劃下，過年后尋求新的機會，尋找適合自己的工作領域（還是想回歸到運動醫學器械類公司）。”6 H1 q. ^5 q1 ~0 U T
若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作，就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。
! I( e4 }! d* U. G, o: \ 其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月，但是這樣會不會太冒險了？8 n4 Q h: A4 L2 } t" W6 `, y
, T3 P V# ^4 ]9 G
補充下：, z* J) |$ T0 x8 b( T0 w# ~
! y1 c( M8 W- W9 ?5 l3 Z: `+ g( {1.在A公司工作期間我完成了五個項目，其中3個大項目，2個小項目，其中一項是國家重點發展計劃，公司和國家總投入達到10個多億！
( h2 V2 L: T7 M. K6 e2.D公司是個初創型小公司，把領導加在一起不到20人，目前還沒有新產品上市銷售，現在忙于新產品注冊拿證準備前期！6 Z% x; G0 U4 s- T7 i% r
3.D公司雖然不如A公司耀眼，但是我馬上會經歷產品注冊，會接受到醫療器械審查員的答辯（如果我這個月沒離職的話就會趕上），這是以往經歷中不曾有過的，算是加分項吧，另外還要和高校教師進行談合作，所以我想可以借此做做文章。
. x7 s1 D: \: k' U' T% c$ j/ Z; L8 v% q! n3 \
謝謝各位給予的寶貴意見！
9 P: W$ j- h* D$ g! U) q1 V! e/ Q+ O
|
發表于 2023-2-5 00:08:51
QQ好友和群
QQ空間
