我是22年4月離開了A公司，A公司是畢業以來工作的第一家公司，一家大型運動醫學，康復型器械公司，做了4年有余，A公司是在運動醫學領域中非常有口碑的公司，我也取得了一定的成績，離職就是一直沒漲工資，具體原因就不說了。% |- Q6 o0 C; H9 r# J5 q
* Y+ i& ^7 y# h, E+ Y& c5 X
22年6月（這兩個月是因為疫情推遲報道時間），去了B公司，A與B是同行業同領域，但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事，我就準備再重新找公司，在試用期結束前我找到了C公司，C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時，B公司在9月12日通知我試用期沒通過。' O6 D/ y; L2 \4 g
C公司約定在10月底入職報道，我直至11月中旬才去報道，但告訴我因為特殊情況招聘截止，然后我就一直找工作，直至22年12月中旬才確立一家初創型小公司D，D公司是做手術器械的，和ABC都不一樣，和我約定于年后上班。
+ i% E8 W5 B1 a) r3 M+ e# l7 j
/ g1 W" M$ I" D8 r% W$ I J所以我的空窗期是概括起來就是：
8 {, a3 R- i7 J0 H) `/ O" p
8 Z. ^$ Z7 f' |% @; V1 V; I0 w' B7 Z1 @22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司，招聘突然終止——22年12月10日初創D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月，空窗期這么長時間！
. M! `" p6 X s" X0 [. H1 m0 F: p
9 e! u; @) S: O 我在年前也投了很多不錯的公司，但都沒反應，而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試，而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現出來，所以我再投簡歷和約面試時，就擔心空窗期對我的不利影響。8 n3 m. Y# j- z5 D0 M `
8 {' I' X. `1 O; Y# S
我現在去D公司上班，也是硬著頭皮去，因為我要生活要吃飯，目的就是為了過渡，我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同，總是在拖延，保險也是交不上，所以我就騎驢找馬，不過我有一段較長的空窗期，我想把簡歷中的工作經歷，避免空窗期的不利影響，我想這樣寫，看看行不行：
5 Q2 i) ^4 G2 A! X Z/ w 把D公司寫到招聘軟件的工作經歷中，時間為2022年12月至今，但與HR說：是以兼職的身份完成D公司的項目，但因為D公司要擴大經營，需要人手，需要完成產品注冊及申辦高新技術企業，決定把我招收至正式員工（這么說可以解釋今后若有可能進行背調時，入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因）) K* V0 ]+ ~! P: C! Q
) ~' [2 P6 c6 |9 p2 L4 r 如HR問我為何從D公司再次跳槽，我就說：“是為了暫時過渡下，為了生活所迫，這段期間調整下身體（新冠陽性）把曾經做的工作進行總結并好好規劃下，過年后尋求新的機會，尋找適合自己的工作領域（還是想回歸到運動醫學器械類公司）。”/ m; k6 f; K4 m) M- L1 o
若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作，就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。
. l: J1 J3 g" } T 其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月，但是這樣會不會太冒險了？- m. V" i( ?' F8 m1 I7 G/ W: n: @
+ ~1 l5 G, N" ~: @$ w 補充下：" w3 X7 x3 z5 J/ v% q% p
8 _* |8 ~) r- b( A2 o
1.在A公司工作期間我完成了五個項目，其中3個大項目，2個小項目，其中一項是國家重點發展計劃，公司和國家總投入達到10個多億！
* T3 V* o1 H/ R" U* n* c2.D公司是個初創型小公司，把領導加在一起不到20人，目前還沒有新產品上市銷售，現在忙于新產品注冊拿證準備前期！! V4 a3 f% ?! ?. N x' I
3.D公司雖然不如A公司耀眼，但是我馬上會經歷產品注冊，會接受到醫療器械審查員的答辯（如果我這個月沒離職的話就會趕上），這是以往經歷中不曾有過的，算是加分項吧，另外還要和高校教師進行談合作，所以我想可以借此做做文章。
9 F6 A/ m3 U3 f' v8 v% M
3 X% g" L* B5 v% l5 `謝謝各位給予的寶貴意見！( P& @9 ~5 ~2 z2 H* O4 Y
0 |- G. K- w: ], U8 B
|
發表于 2023-2-5 00:08:51
QQ好友和群
QQ空間
