工程師應(yīng)聘者的年齡問題

ygcygx

半年前，沒怎么注意。
. b) N9 l- n9 j上海疫情以來，我發(fā)現(xiàn)往我郵箱里投簡歷的候選人要么是50多歲，60歲的工作25年-30年的長者。
+ s+ z- u6 d8 g要么是25歲以下的剛畢業(yè)的，畢業(yè)不到1年2年的，或者中專工作幾年的想做工程師的。。。
25-40歲之間的工程師，不說沒有，社會上當(dāng)然很多，但確實(shí)沒有什么投簡歷的。。。
. P# [/ L+ ?  E9 w* [3 n這能說明機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)的什么問題嗎？
（大家有沒有同感？）
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東北制造

7 q* g- X! \' M+ F% p# @+ ^從求職方面來說，①這行無法支持自己，轉(zhuǎn)行了。②自己在這行業(yè)很有成就，工作穩(wěn)定！。

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從招聘方面來說，貴司招聘不具有吸引人才優(yōu)勢。

Encore安可

是不是意味著有點(diǎn)斷層了，幾年前是這批人在干，幾年后還是這批人在干

老鷹

25-40這段的人都是公司骨干，對工作相對比較滿意？或者背著房貸，上有老下有小不敢亂動……

DC24轉(zhuǎn)AC220

我都一個(gè)公司 5年了   房貸 7200  沒有必定把握 是不可能亂跳的。。。加上現(xiàn)在 私企 說實(shí)話 無非是一個(gè)坑跳到另外一坑。。。
你要錢 他要你命。。。

ィ心兂鎅

樓主上海待遇不行，當(dāng)然找不到人了

yishui522

別干機(jī)械~

廣州粵研鐘彥華

老鷹 發(fā)表于 2022-9-5 19:45
25-40這段的人都是公司骨干，對工作相對比較滿意？或者背著房貸，上有老下有小不敢亂動……

這年齡段的人年富力強(qiáng)又有經(jīng)驗(yàn)，負(fù)擔(dān)也比較重，對薪資要求比較高，說明招聘方的條件對他們沒有吸引力

歸航

上海上半年風(fēng)評這么差，也是原因之一吧

xueqingchao

25歲下的，剛畢業(yè)還處在調(diào)整期，這個(gè)比較正常；
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0 g, Z8 y; }( k50歲后的，經(jīng)濟(jì)不好，企業(yè)為了控制成本，裁下的，因?yàn)檫@部分人工資通常比較高，或者公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)構(gòu)改革受到不公，一氣走之的；

; y8 o5 f/ v" Q) J; i50歲后的人，很多管不住嘴，私下拆老板的臺，點(diǎn)老板的痛處，影響老板燉雞湯，讓走人的也有；