如何混日子

尹志春

在工廠打工，是打工人，打工的目的是多拿錢，少干 活，最好不干 活，所以，混日子就提上來了，工人對于老板來說，工人是會說話的工具，地位不如車間一把銑刀，不要把自己看太重，車間銑刀丟了，老板會報110，工人要丟了，老板只會罵娘，先要擺正自己的地位，工人就是以前的長工，沒有地主會看得起長工，要感謝還有國家有法律，要是沒有國家沒有法律，工人就是奴隸。工廠賺多少錢，老板賺多少錢，跟工人一毛關系沒有，最少沒有老板會認為他賺錢是工人的功勞，只會認為他給工人提供了工作，給了工人飯吃。擺正了位置 ，認清了 自己的地位，大家來說一下，如何混日子。
4 g/ ~" J: F% X9 G( T, \2 I. Y8 ]! p再說一下，工廠的好壞，工廠的倒閉跟工人一毛關系沒有，不要太看得起自己，
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旋旋zai

理這個理，誰想瞎替老板操心呢，人人要是都吃穿住行都無憂的話，我還上他奶奶個班。

廣州粵研鐘彥華

不能太把自己當回事，也不能太看輕自己，當為老板賺了很多錢時，一定及時向老板要求獎金或加薪
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譬如朝露

上班工作是交換，上班摸魚才是賺錢。賺老板錢

尹志春

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廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-5-5 08:42
; f$ x0 t5 {" Q不能太把自己當回事，也不能太看輕自己，當為老板賺了很多錢時，一定及時向老板要求獎金或加薪

老板賺了錢你還敢向老板要求加工資，發獎金？老板因為賺了錢，就有底氣，你不干 我招個比你工資高2倍的干 ，不干滾蛋，只有當老板不賺錢時，才是加工資的時候，因為老板不賺錢，他擔心破產，又沒錢招高工資的，所以這個時候提加工資，一般都能成功，老板賺了錢又不是員工功勞，憑什么給你加工資，最少老板是這樣想的，所以當老板賺了錢，不可能給工人加工資的，只有當老板不賺錢時，才是提加工資的最佳時機，因為老板不賺錢，他擔心工人不干 ，又擔心招不到人，所以這個時間提加工資，成功率98%，除非老板不想干 了 ，但是老板賺錢了，他就有底氣了，你不干 ，老板出2倍工資招干的，這就是現實，
多分析一下老板為什么給工人加工資，換位思考一下，當工人努力干 活，有必要加工資嗎，沒有必要，因為這個工人還愿意干 ，努力干是員工應該干 的，所以沒必要加工資。工資應該加給哪些不愿意干 的，干得差的，這樣才叫激歷，獎金要發給做得差的人，因為只有這些做得差的人才會影響老板賺錢的速度，哪些做得好的，對工人百害無一益，這些做得好的會成為自己的竟爭對手，會成本同行的伙計，所以這些人一定要搞死，
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廣州粵研鐘彥華

尹志春 發表于 2022-5-5 08:50
老板賺了錢你還敢向老板要求加工資，發獎金？老板因為賺了錢，就有底氣，你不干 我招個比你工資高2倍的干 ...

4 {& j' E4 R( C0 N5 V4 y6 y  W9 m我遇到的老板沒有你說的那么精，你幫老板賺了很多錢一般是你不說他裝作不知道，其他同事也會說你太老實（蠢！）你跟他拍桌子他才笑瞇瞇的給你獎金或加工資
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qiedaocai

越能干，越該干，都想留下聽話的，誰聽話，誰升職加薪慢。99%會這樣。

6468458

你的觀點不敢茍同！甚至無法理解！缺乏基本的職業素養！我也是打工的，不敢說我有多高尚，但你這個心態。。。。。。。。。。
說件自身的事情：19年底我們生產了一批貨，有問題，客戶退貨，價值在200萬左右，本身就是前期研發的產品，老板有錢、無所謂，已經放棄的態度了，一直擱置在倉庫，去年開始我們和老板提準備做改善，準備救活這批貨，今年，改善客戶認可了。。。。。。獎金30W！！
* W1 M' A3 U: _4 L- g% q; p5 E借用《士兵突擊》里老馬一句話：不要混日子，小心日子把你混了。

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