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本帖最后由 jiangkuiwhy 于 2022-2-19 20:01 編輯 8 Q4 B/ v. a' r/ m! ~
, q9 `- O& s& v* n$ ` 本人今年35歲了，工作11年，中間跳槽過幾個公司，一直在代工廠從事治工具設計以及簡單設備設計，復雜非標設計經驗滿打滿算也就兩年，本人自認為空間想象力不足，技術一般，之前做非標設備設計都是主管帶著做，再加上最近幾年一直在代工廠制作一些治工具設計，沒有真正搞過復雜的設計，所以非標設計能力自認為薄弱，以上為背景。
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2 b) Q( Q( G- o8 I1 n5 ^% {- @9 N% u: [目前21年七月份入職一家美資工廠，電子行業，簡稱A公司。當初談的是一年15薪，從事治工具設計，后來因為當初談的薪資到手縮水（公司取消年終獎），再加上治工具設計沒有前途，所以2月份提的離職，本來這周五簽字最后一天，結果因為公司內部 結構工程師離職了一半，公司政策是禁止再招聘（主要21年業務沒賺錢），部門領導知道我下家做醫療產品設計，各種分析利弊建議我直接內部轉崗，“人員熟悉，結構設計更有前途”，轉做結構工程師，薪資提到和下家一樣18.5K。
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6 X% v/ a8 E2 E, b5 S B公司是新成立的小公司，醫療產品設計，主做微波方向設備，預計產品半年內上市，薪資保底13薪，本來醫療行業發展很好，所以我才找的醫療設計，也只有小公司才愿意接受沒有醫療設計經驗的人轉行，而且公司也愿意帶我學習，唯一的風險就是融資失敗，半路倒閉。7 K3 z9 a* ^2 R- [3 C* D
& N1 S2 A) c$ j: L8 w C公司是主做半導體設備的非標公司，主接國企訂單，設備成熟，薪資待遇一年14薪左右，加班按照工資的70%計算加班費，加班不多，壓力不大，算是非標行業比較幸福的公司了，但是我在糾結，到底還要不要繼續從事非標設計。- _6 f9 Y9 ^6 j
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A公司優勢是熟門熟路，轉做結構設計有人帶，沒有風險，正常一年保底14-15薪，月加班40-60小時，周末雙休。5 o# |; h2 p4 w) w, y$ F, i0 w
B公司優勢是轉做醫療行業產品設計，公司也愿意帶我學習，一年保底13薪，月加班40左右，周末雙休。. z* ?3 G9 J3 }! X
C公司依然是非標設計，優點是難度不大，加班有加班費，收入更高。
! H% I ]& ~4 {, R. ^- c Z) X: y5 s! O' a
主要是我這個人本來空間想象力就差，技術一般，所以才考慮轉行，但是C公司難度不大，可以學習，福利也不錯。三家公司都是全額社保+公積金，B C公司都有上市打算，上市前可以買原始股，B公司在做高新企業認證，有機會上海落戶，C公司工作滿三年就有機會申請上海落戶（公司內部排隊），所以比較糾結，到底選擇哪一家公司。
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發表于 2022-2-19 19:32:27
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