為什么辭職就會漲薪

閑著難受

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4 K  W$ B& [  _' T! U( l( H17年大專畢業，19年開始機械制圖工作，在老家縣城，只有我一人畫圖紙，并且上一位沒有給我留下有用資料。

在這家單位的前兩年零五個月一毛錢工資沒給漲過，我甚至卑微到提出“不繳納社保給換點工資”都沒同意。讓我一度懷疑是不是自己的能力確實太差了，搞的我都開始懷疑人生了。
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迫于各種生活壓力第一次提出離職是在去年七月份（我們縣城大大小小的機械廠幾千家），老板直接漲薪一千并繳納社保。
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第二次提出離職是在今年（朋友推薦了待遇更好的單位），老板又是給我漲薪一千要我留下，而且還是從上個月開始漲，這種頻率及幅度的漲薪在我們縣城是不太常見的。
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* P0 p6 J$ U; t! B6 D按照慣例，你只要提了離職，那老板前腳給你漲薪后腳找到合適的肯定是要換你的。但我提出離職后都會在各大招聘網站搜索我們公司是否在招人，并且要求人事招人與我交接，結果就是啥也沒有。這又是什么套路呢？難道職場也有感情？
注：辭職時態度非常堅決，并不是以漲薪為目的的辭職，跟老板講話也沒有留余地

易錯易混

無他，就是這個價位找不到一個比你更好的

黃工baba

前提是你對公司有一定的價值，老板也暫時找不到替代的前提下，這樣干沒問題的。不然你要辭職就GG了

凱思特

目前還沒物色到合適的人                       

湯圓園

秋后算賬，只是時間時機未到，隨時準備著就好了

受不了了

因為你是最便宜的。養過孩子的都知道，孩子不哭，一般不會主動給他零食吃的。如果孩子長得不可愛，這時哭可能等不來零食，是巴掌

熱青茶

就是觀察你什么時候覺醒。漲幅不夠，可以再加點，不能欺負老實干事的人。

xueqingchao

一是你工資不高；
* B" Y- K5 s# |; G二是你人不錯，老板一年多花2.4W, 也不算什么，圖個穩定；
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shentu

事不過三，你還有一次機會。
% }; S% f" W4 k; O: U1 E重新招一個人需要成本的，時間成本，工資成本，老板會算帳的。覺得合適就留下來，換個地方，你也得去適應，沒準還是個大坑等你填。（想想你的上任為啥要走，你能力就一定比上任強）。求穩未嘗不是一種選擇。

曉昀

因為你已經從一個新人成長為一個能完成工作任務的熟練員工，另外，縣城可用資源比較少，你離開能不能找到你這樣的，老板心里沒有底。