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樓主: zhaojunxian

無良企業辭退員工不用賠償的慣用伎倆 大家怎么應對

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21#
發表于 2022-1-18 23:48:52 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2022-1-18 22:28
5 o& N* f- n- H$ o* @" \6 q$ z你這是段子

7 e- a' x* D+ m# e生活有時候真就無巧不成書,再接著跟你說離譜的事,現公司入職第一天,老板找我談話,他給我畫餅的同時,讓我做個自我介紹,我就說我經驗豐富,以前在深圳A公司做過18650電池極耳焊接(我當時其實是裝配工,所以我故意用模糊的詞匯,說做過而不敢說設計過),結婚后不想離家太遠就來武漢工作在B公司做了三年了,合同到期了覺得不適合自己就辭職了(其實不想編,難以找到合適的辭職理由就硬說干了3年),誰曾想B公司就是我們老板夢開始的地方,他和B公司老板現在是商業伙伴,熟得很,可能我這種小蝦米他沒在意,只要他一問B公司的領導,準知道我撒謊了,再后來入職第二天,我就看到了前同事Z,以前我和他同在A公司時一起去了合肥C公司出差,我的底細他一清二楚,好死不死的是當時出差,公司報銷需要自備發票,我沒有,就讓Z幫我報銷,但當時沒多久我就辭職了,合肥租房的那個房東因為房子里的問題,扣了500的押金,Z全部算在我頭上了(其實和我沒關系),當時我已辭職離開了深圳,就認倒霉了,也是因為這個原因,Z到現在也沒揭我老底,一直都裝不認識我,前幾天聚餐,老板和總監閑聊,說他女兒在英國留學時交了個男朋友,打聽之下才知道男方父母是安徽某公司的大股東,我聽到那個公司的名字時才知道那個公司就是我之前出差的那個C公司,這么多巧合湊在一起,我都覺得離離原上譜
# Y# X+ A1 f, ~" M  T! V
22#
發表于 2022-1-19 08:29:00 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-18 16:12
* r6 U4 ?3 P9 c& l! R. P2 b9 F跟你說個難以置信的事情,有個激光設備公司下面的一個子公司,想淘汰一批人,然后覺得其中一個倉管腦子有問 ...

+ y5 f9 {. P3 m& a2 R6 q( Q人生處處有驚喜啊。
0 Q3 J  d. T( e8 }5 E$ m
23#
發表于 2022-1-19 08:33:24 | 只看該作者
|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-1-18 16:29
$ X. \: z; L* w真的是這樣就說明你對于企業沒有什么價值了,可以耗一下,但是以我的風格我就會自己主動提出辭職了,因為領 ...

5 U" `3 i  o& ~+ q1 ?如果薪資較高,干的年份比較多,還是可以爭取下N+1的,畢竟有些人耗贏了能拿十幾個月工資,終究是一場博弈' z4 S, \# N8 x/ K& U' @
24#
發表于 2022-1-19 09:58:14 | 只看該作者
可以到社保局坐坐& m6 Y* @; K0 a7 o7 z
25#
發表于 2022-1-19 11:01:27 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-18 16:12. d/ j  w; V$ l
跟你說個難以置信的事情,有個激光設備公司下面的一個子公司,想淘汰一批人,然后覺得其中一個倉管腦子有問 ...
8 ]6 l9 f- }5 t1 K- T; _
然后覺得其中一個倉管腦子有問題,6 V/ |& c1 I4 N' r
4 k: o( H, e# n4 f
7 P5 P8 B4 F) ?1 C* W
3 ]$ F7 a; T  o, W- V! Q' h0 |1 G' u

9 n: }1 ]4 h/ ?9 }9 U& [
$ B1 c% v  Q- _4 K2 f

1 b; t7 p  s( \5 b6 y$ f4 N  這個話是你自己加的吧 2 V+ I6 `; {+ Q
26#
發表于 2022-1-19 14:54:27 | 只看該作者
漂飛 發表于 2022-1-19 11:01& x6 `7 @' b9 m
然后覺得其中一個倉管腦子有問題,
  ?8 \1 G! K9 ^9 [& d* c
! |2 ]0 Y. ~; Q% D/ h- X% _9 w
3 O! Q3 v" [- s. `6 {$ j6 K- o
怎么就我自己加的了?一個人管物料管的亂七八糟丟三落四的,領導自然覺得他腦子有問題啊,這很難理解?不過武漢人不說腦子有問題,會說“腦子不清白(bo)二聲”,是一個意思,不知道你杠這個有什么意義,影響全文閱讀理解嗎?是不是還得用武漢話音譯一遍才算原話,要不然就是自己說的?
' d: X' N1 L& v
27#
發表于 2022-1-20 11:33:43 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-1-18 18:10$ {  d6 W9 }8 R, s  v+ q
有什么撐不住
& C2 @' r) e! m$ F
老板安排你天天掃廁所。0 e& @" o( ^: C9 P! |
28#
發表于 2022-1-20 13:38:34 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-19 14:54
( I/ y: G( y, {9 x' `怎么就我自己加的了?一個人管物料管的亂七八糟丟三落四的,領導自然覺得他腦子有問題啊,這很難理解?不 ...
6 A& R3 `0 P4 E6 W0 t7 Y
這樣的人最后當老板,說說也不信。
% @& v. f. I1 [. R; _3 K  l% t' F
29#
發表于 2022-1-20 15:05:17 | 只看該作者
漂飛 發表于 2022-1-20 13:38
* o( r) C: `- m& h+ _9 ~這樣的人最后當老板,說說也不信。
; t) K/ @+ ~6 n1 f
物料管不好和當老板之間有什么必然聯系嗎?再說了,腦子有問題這個評價是他人的主觀情緒的表達,又不是醫學鑒定,怎么就當不了老板?曹德旺還說自己腦子笨呢,他真就笨了?這你都拎不清?看你注冊時間,年紀應該不小了,怎么簡單的邏輯都捋不清呢,真心給你推薦本書吧《你以為你以為的就是你以為的嗎》,一個英國人寫的,感覺寫的還不錯,值得一讀
0 m6 _; Z( ]3 A
30#
發表于 2022-1-20 15:15:30 | 只看該作者
看地區了,比如上海蘇州江浙一帶,找個律師準備材料,去勞動仲裁,幾乎100%勝訴。7 L# V5 ^. n0 v4 Q6 Z- ?
如果是在三四線甚至其他的,就沒設么用。
' Q7 K" i2 `* f然后看公司,公司相當NB,當地不敢得罪的,也基本沒用。
" p+ E7 z0 P" P9 U; }/ O- y2 z2 m  D  k
不過現在是法制社會,基本偏向勞動者一方,你需要在公司下發通知書之前找好律師,準備材料仲裁,不要等調崗了再去弄。
0 j4 H2 R" ^7 }& _另外,律師找靠譜點,當心人家兩頭吃,把你坑了。
1 m, F! A8 a$ K: B自己有能力也可以自己去弄,不過一般人懂的不多,證據不好弄。
4 D( L; Y9 A4 o' ^! W2 q2 L& O% `) k+ u, s
另外,HR,領導找你談話,打開手機錄音功能,全稱錄音。/ w$ _' Y0 t0 D0 K0 }2 r( u3 G3 V7 L
還有一個要點,絕對重要,錄音的時候或者找你談話的時候,不要咄咄逼人,不要說自己很懂很懂什么BLABLA一堆垃圾,你要把自己包裝成小羊羔,最好表現的什么都不懂,而且性格軟弱,小白,只有這樣,HR和領導找你談話的時候大概率會犯錯,容易收集證據。
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