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VanGoah

畢業后來這家公司做差不多工作一年了，做的是不銹鋼調質線和退火線，畫了差不多一年的圖紙，主要是傳動部分，還有一兩個爐子，也經歷了不少吧。
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是一個鄉鎮企業水平的公司，覺得自己雖然做了一年，設計只是在腦子里有一點概念，非常缺乏實際經驗，很想提升自己，所以向領導提出了去現場安裝那里出差學習（這條調質線是自己參與畫圖設計的）。
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理智告訴我，再等一兩天，但是第七感告訴我，公司應該不想我去，然后我看看跟我一樣職位的老手，看著他每天挨罵，拿的工資也低，手上工作也沒有了激情。
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& h  |- q+ L' V$ V5 p是不是公司需要一個畫圖崽，而不是需要一個有實踐經驗的人呢？
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我的直系領導出差了，等過兩天他回來，我的想法是和他交流清楚，這個公司對于我的定位是什么，有沒有培養人的計劃，講明白我并不甘于現狀，我想我可以做的更多些。希望后來的事情都能順利吧。不順的話，我認為自己年后離職也無可厚非吧。
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sgxap666

我們這巴不得你經常出差，老油條才躲的開，新來的出了都怕。干了一年，同樣的產品應該不太怕了吧。

LHCA2020

你要想鍛煉自己，直接去找份非標設計的工作就行了，絕對鍛煉得足足的

鈑金準專家

確實非標干兩年抵得上普通結構做5、6年的

zhaojunxian

建議去做非標自動化，適合特別想學習的人
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l7612175

老板對待員工就兩種思路；
0 Q1 r1 X; \; _7 l/ R  G1：把你當成干電池，最大程度的榨干你所有電量，用完就換。
5 ?7 u' i$ G+ a! M4 _. S2：把你當成是一顆小樹，為你投入養分，相信你能量越大，對公司貢獻也越大，待手下一群人枝繁葉茂時，也可為自己擋風避雨。
" C, R8 {8 Y! R6 a你如果是老板，選擇哪個路線

遠祥

樓主這個經歷也可以的，不一定要往機械結構設計上發展，往工藝方面發展也挺有前途，后續能往管理方向發展。

曉昀

干三年再考慮換工作，換做非標設計，干3-5年就出師了。再跳待遇可以很有實力的跟老板談待遇。

bonetr

l7612175 發表于 2021-12-2 16:31
老板對待員工就兩種思路；
1：把你當成干電池，最大程度的榨干你所有電量，用完就換。
0 H' B- j+ @! v  v2：把你當成是一顆 ...

- C' z. W  \- O4 C# c, i沒錢老板選一。不差錢的選二
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韓寒11

再接著干兩年吧，至少把這個設備吃透了再走，免得以后面試的時候談到這種設備心里都沒底