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編輯不要亂改標題
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這一次我選擇向左大轉(zhuǎn)而不是向右小轉(zhuǎn)，雖然看起來很難，轉(zhuǎn)過去就是康莊大道% `" S- ?: F0 ]5 z; L5 ^: p
. B! D( @; I, C8 Z P1 o前公司搞得狗屁項目制，雜事一大堆，把技術(shù)人員和銷售一樣拿底薪搞提成項目制，一堆年輕人在里面內(nèi)卷，加班永遠都是為了你的項目提成，所謂的多勞多得，領(lǐng)導(dǎo)更是帶頭加班狂，好好的855雙休制硬是搞成了接近996內(nèi)卷模式。。。。 員工要簽字加班，領(lǐng)導(dǎo)拒絕，企業(yè)文化害死人，一堆年輕人可能沖著學(xué)技術(shù)，打怪升級，心甘情愿的拿著幾千塊錢底薪日復(fù)一日的加班
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1 S7 D/ \ |/ k1.5000到7500的底薪（1到20年工齡） 一線城市
8 L- F1 H" i& K) i) t6 f2.N年不漲工資N大于3
+ h3 y/ j; o# ]4 G9 |4 I# H3.沒有加班費一說 人事規(guī)定必須領(lǐng)導(dǎo)簽字才算加班，領(lǐng)導(dǎo)不敢簽字，不敢開技術(shù)部拿加班費的先河，怕老板罵7 S, [0 t. h( v( h) O6 ?4 i
5 n7 O% T6 r& I( Y但領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，周六一般也會去- V5 u, f) R/ h+ f2 Y+ J
4.所謂的項目制 除了設(shè)計 其它很多雜事 牽扯精力，美其名曰鍛煉( c0 f8 l2 @. {1 j2 S
5.社保公積金不正規(guī) 有房貸的深有體會
; a+ o2 L; I9 Q$ F1 U' s ~$ v/ g! a6.但領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)說是行業(yè)內(nèi)資深，畢竟50+了，不做項目 就是指導(dǎo)年輕工程師 幫助成長( y/ A3 t& r0 d- |$ k+ {! w
" J+ d+ P% d+ H4 |" I1 j這一條也是很多人容忍前面5條的，很多年輕人都是在學(xué)技術(shù)的誘惑下放棄了許多
, h$ A/ G# u5 E8 e# S因為某些原因 我面臨著跟公司重簽合同，是走是留，3年了工資沒漲一分，再簽還是一分不漲，忍無可忍 重新投簡歷尋找機會，我就不相信別的公司就不能學(xué)技術(shù)了，別的公司就沒有技術(shù)了3 W$ [4 o# Y) Y
很巧很巧 公司門口出門左轉(zhuǎn)就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是暈了* H! u8 C9 e4 G: y% r
" y( J. a7 v6 X8 n, Z9 L1.工資3倍
; p' g: d2 J- J$ @$ h2.社保正規(guī) 公積金正規(guī) 房貸壓力驟減: B5 H* a' ]& R3 l- f2 [
3.加班費加班費 必須有 也確實有
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+ f2 T9 N, M7 h: V4.公司基本不加班 沒有一群瘋狂內(nèi)卷的同事了，領(lǐng)導(dǎo)自己到點就走人. N) D- n- N) E5 |: c. Z: S. v F
5.專做設(shè)計' M/ H; ^8 G' U& u
6.最關(guān)鍵的一點 領(lǐng)導(dǎo)同樣是愿意分享指導(dǎo)下屬的 有設(shè)計難題了，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會幫你想辦法，用他的經(jīng)驗幫助下屬: e" J a: Y: t' ?% \
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做技術(shù) 學(xué)技術(shù)是很多30歲以下工程師的主旋律，因為你想學(xué)，很多公司就抓住你的心態(tài) 讓你付出很多很多
- H: m4 ?- N6 C( q% E: g 我的親身經(jīng)歷寫出來告訴大家 學(xué)技術(shù)做技術(shù)不止一家公司一個領(lǐng)導(dǎo)，我們可以有更好的選擇！ 不要讓學(xué)技術(shù)蒙蔽了你的雙眼，一味地忍讓公司的不正規(guī)！
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發(fā)表于 2021-10-24 10:52:50
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