編輯不要亂改標題3 I5 k, S2 G6 K8 }
# I9 o0 f& |1 q3 V9 }4 _這一次我選擇向左大轉而不是向右小轉，雖然看起來很難，轉過去就是康莊大道9 e6 Q- h3 R0 a/ j o) l, [/ y
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前公司搞得狗屁項目制，雜事一大堆，把技術人員和銷售一樣拿底薪搞提成項目制，一堆年輕人在里面內卷，加班永遠都是為了你的項目提成，所謂的多勞多得，領導更是帶頭加班狂，好好的855雙休制硬是搞成了接近996內卷模式。。。。 員工要簽字加班，領導拒絕，企業文化害死人，一堆年輕人可能沖著學技術，打怪升級，心甘情愿的拿著幾千塊錢底薪日復一日的加班. u T+ y! B. X0 J/ A
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1.5000到7500的底薪（1到20年工齡） 一線城市; f, R) G7 u: g! q
2.N年不漲工資N大于3) ~8 j0 ^0 D: |, n7 y
3.沒有加班費一說 人事規定必須領導簽字才算加班，領導不敢簽字，不敢開技術部拿加班費的先河，怕老板罵
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' C3 P: N! C& e$ i- i4 J但領導帶頭加班，周六一般也會去
5 ^7 n' v: a) B4.所謂的項目制 除了設計 其它很多雜事 牽扯精力，美其名曰鍛煉
# q$ [- T" G s8 R5 \, N5.社保公積金不正規 有房貸的深有體會
z& u5 d0 H* f; c3 c0 X6.但領導技術說是行業內資深，畢竟50+了，不做項目 就是指導年輕工程師 幫助成長0 X: V* s" A; |9 Q5 ~; t; ~
1 m( @9 ~% u' F# s2 P0 d6 p這一條也是很多人容忍前面5條的，很多年輕人都是在學技術的誘惑下放棄了許多% ^2 w: P; N; O% n
因為某些原因 我面臨著跟公司重簽合同，是走是留，3年了工資沒漲一分，再簽還是一分不漲，忍無可忍 重新投簡歷尋找機會，我就不相信別的公司就不能學技術了，別的公司就沒有技術了4 Q; c3 n& Y' d& j% F7 L
很巧很巧 公司門口出門左轉就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是暈了* h5 @1 \4 K2 J" Z) w% F3 X
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1.工資3倍
6 i( a6 K% W7 v: K( L g% r& ~9 o2.社保正規 公積金正規 房貸壓力驟減
! G1 R* Y0 v) l# O' z3.加班費加班費 必須有 也確實有: G. A3 U* | e7 |7 @& W$ Y
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4.公司基本不加班 沒有一群瘋狂內卷的同事了，領導自己到點就走人
+ h, x% v) V _! m+ E0 a5.專做設計
{, h; H3 S9 h6.最關鍵的一點 領導同樣是愿意分享指導下屬的 有設計難題了，領導也同樣會幫你想辦法，用他的經驗幫助下屬
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! ~: O0 b2 \, G2 B; X& ~ a$ l做技術 學技術是很多30歲以下工程師的主旋律，因為你想學，很多公司就抓住你的心態 讓你付出很多很多
g* k1 w; F9 I: q9 Y 我的親身經歷寫出來告訴大家 學技術做技術不止一家公司一個領導，我們可以有更好的選擇！ 不要讓學技術蒙蔽了你的雙眼，一味地忍讓公司的不正規！
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發表于 2021-10-24 10:52:50
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