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如何與我的部門經理相處?

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1#
發表于 2021-10-15 09:25:35 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
事件:
$ t# t' \) ~0 g, N
. J5 i; q/ q) J: k( F) J1.私下里找我談話,說其它部門的兩個經理對他說,對我有意見,也沒有說具體的事,我作為你的經理,又是一個部門的,肯定站在你這邊;....& ?# }" _, i# N% }  |
   實事上,我與這兩個部門的經理沒有交集,有一二個月都沒有說過話,和郵件往來,所以經理說的話明顯是假的!
2 X* b8 n3 i4 c7 `; V0 x- j' A% z! n+ k3 a9 s3 I" W* e+ `
2.你是不是該簽勞動合同了, 這次可以簽長期合同了,你給人事說一下; 人事經理說,你領導反應,你工作沒有之前積極,有消極怠工的情況...* ]; G6 u( j$ r0 M* q! t( p
   以后多給你領導溝通;
/ Y* z: Q6 ]5 z6 c/ I/ H, D2 }$ k
4 x5 `" \3 f' H3 k1 D3.還有其的事情,做的還很隱蔽,給我挖坑,挑拔離間,但作為當事人,我是能感覺到的,但他自認為我不知,你知道又怎么樣?. ^9 Q: f+ K$ `7 K$ v1 }4 C

# m9 N6 F2 z1 K5 F平時領導不和任何多說話,除非工作找他,吃完飯就坐在位置上; 平時我和領導說的話也不多,工作上的事情說一下就結束了,4 w+ o  Y! P  I# D8 i+ b0 F

0 ^  _6 A1 b$ K8 L& E/ }0 ~有時給他說非工作上的話,愛搭不理的,也不是對我一個人,對其他人也一樣;% U8 g3 D$ v3 _# F0 r7 G
8 _, c7 M, e7 r  O7 T& I
剛進公司時,早上進辦公室給他打招呼,也不理你,所以,以后沒什么事,也不打擾他;
1 y4 Y( n& G+ l; z. n' S" F7 h8 W) u/ g8 _% E+ v2 z
我現在是,工作能獨立完成,也不會出什么亂子, 希望領導在關于我的利益方面,不幫我,也不要害我就行了; 太難了!& p- J( s5 m4 l

# L) x1 R* y% l$ Z' L
, N, V7 b' O- s% b2 G& y
7 o4 d' S) c; ]

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2#
發表于 2021-10-15 09:30:48 | 只看該作者
以后工作事情都用郵件交流,保存好記錄,以后甩鍋的時候,這就是證據

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凡事書面留痕,處處小心;不會有大亂子,這是一個非常好的習慣;  發表于 2021-10-15 16:46
3#
發表于 2021-10-15 09:32:54 | 只看該作者
遠離是最好的辦法。

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是的,如果解決不了問題,最好的辦法就是盡可能規避問題的發生!  發表于 2021-10-15 16:48
4#
發表于 2021-10-15 09:37:48 | 只看該作者
換一個

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天下的烏鴉一般黑,到哪里都會有不順心的事;  發表于 2021-10-15 16:48
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5#
發表于 2021-10-15 09:47:31 | 只看該作者
我以前單位副總就老喜歡這么玩,經常被我指著鼻子刁。。搞過兩頓后,老實好多,老板拿我也沒有辦法。。

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有理,畢竟技術崗位替換有一定的成本。  發表于 2021-10-16 14:58
和我辦法一樣,TM我在車間 和協商處理問題,領導在老板那里說我態度不積極。。我直接就慫他了 ,然后就開始穩定了  發表于 2021-10-15 21:48
我比較喜歡你的性格,一旦破局了,也沒有什么 了;  發表于 2021-10-15 16:50
6#
發表于 2021-10-15 09:52:10 | 只看該作者
跟我之前的一個經理一個狗樣,公司給公司給我漲工資時,楞說是他極力幫我爭取的,實際上那時的工資是隨銷售額來的,某一個月銷售到達某一個階段了,次月就上漲的,公司的規章制度寫得清清楚楚的,后來老板私下說:你們經理過來質問我為什么給你加薪,你加薪應該由他提出來

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很理解你的心情,早點看透還是好事;  發表于 2021-10-15 16:51
7#
發表于 2021-10-15 10:02:41 | 只看該作者
想不通這種人活得不累么,那么多小心思,是不是因為他們太閑了整天琢磨人?% l- A. p9 I. S; u5 T9 x0 E) H

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一樣當管理的人,心黑不然位置不穩。,黑后學才是管理核心。。  發表于 2021-10-15 21:58
天然的屬性,樂此不彼!  發表于 2021-10-15 16:51
8#
發表于 2021-10-15 10:02:55 | 只看該作者
這是遇到小人了,不要緊,多做少說不要怕。

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忍字當頭呀  發表于 2021-10-15 17:24
我現在的狀況,基本上是這樣;  發表于 2021-10-15 16:52
9#
發表于 2021-10-15 10:08:13 | 只看該作者
挑撥離間的有幾個好人? 這種人不惹他就行了

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看透,沉默,遠離;  發表于 2021-10-15 16:53
10#
發表于 2021-10-15 11:01:24 | 只看該作者
不知全貌,不予置評。9 `, H" X- K/ d3 D1 B# X! G, p
技術部門有個特點,比較沉默,也比較直男。打招呼沒理你,可能是腦子里想事。也許你想多了,往大處想,就不去糾結了。
; J7 Y1 B: K! @8 J即使換個地方多半也一樣。壇友可以接一下,看是不是這個理。

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其實 在管理上他沒錯,管理者不能和下屬 太過親近 不然權威性差很多  發表于 2021-10-15 21:59
能說出來也是常態,不是偶然;領導對自己的下屬,還是要關心,愛護; 把自己的位置放得太高!不是把別人放得太低了嗎?現在不是舊社會;  發表于 2021-10-15 16:56
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