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樓主: 18261191921

996工作制嚴重違法

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61#
發表于 2021-8-29 06:37:14 | 只看該作者
大家不要互相攻擊了。996這種事情政府不知道普遍存在嗎,太清楚了。知道了它沒辦法管嗎?辦法多得是。它為什么基本上不管呢?左手是就業和稅收,右手是民意,它左右為難。歸根到底還是我們的產業水平太低,企業利潤率太低,不靠拼人力企業就不好活下去。管還是要管,但你勞動者要主動去和企業主協商和斗爭。可是國家又不允許你勞動者自己組織工會,個人斗爭實際上很難的。慢慢往前走,其實誰也沒有好辦法。

點評

政府都是看自己需要的,老百姓喜歡自作多情而已。  發表于 2021-8-29 13:06
好辦法一堆,只是上頭不愿意而已。從商鞅以來,都是疲民弱民的路子。一脈相承。  發表于 2021-8-29 11:43
是啊,現實如此,提升自己找一個好公司是上策。  發表于 2021-8-29 10:57
鷹大說的很好,現在這個情況,于個人而言只能盡快提高自身的能力。  發表于 2021-8-29 10:51
62#
 樓主| 發表于 2021-8-29 07:37:37 | 只看該作者
longyucanghai 發表于 2021-8-28 17:58# |1 X1 }% |* H- c) ~- T6 F
不996,怎么在短短幾十年里干到GDP世界第二的
( m7 N; ~% u  |! G1 v, f1 G4 u6 t- Y
是啊  GDP是我們加班、倒班干出來的 : R3 m% n( w! ]; P, Z, s% v" {2 I2 Z
63#
 樓主| 發表于 2021-8-29 07:40:12 | 只看該作者
老鷹 發表于 2021-8-29 06:37
5 T9 b# {. U# i8 d0 h% ?大家不要互相攻擊了。996這種事情政府不知道普遍存在嗎,太清楚了。知道了它沒辦法管嗎?辦法多得是。它為 ...
( p0 @) X2 S( ~# W2 g0 G! c
現在真沒啥好辦法 管理這些, 我們在 辛苦工作之余,也想多點時間陪陪家人,有時候聽到自己孩子總說我們就知道上班,沒時間陪她
2 T8 G  x1 w* q
: K) V& j- Y% b- d% H挺心酸的,更別說太多人背井離鄉,一年回家一兩次了4 A. J; @* [/ V$ i5 |2 E- j- h

5 `/ F$ }& S. j$ Q- }" Q5 @
64#
 樓主| 發表于 2021-8-29 07:41:51 | 只看該作者
3983596 發表于 2021-8-28 18:01
0 _3 H# _4 m+ _+ ?6 d# I能說下崗位和待遇情況嗎?

* _' B% S  N; g6 \1 }- c& ~4 Y崗位,機械加工廠的工藝" z9 n1 W# ^3 ^5 q; n$ v
待遇,這工作時間算下來九千多點,木有公積金,五險按照最低工資系數繳納
- T. c  L) q, A+ Y" Q
65#
發表于 2021-8-29 09:31:45 | 只看該作者
|老鷹發表于 08-29 06:37大家不要互相攻擊了。996這種事情政府不知道普遍存在嗎,太清楚了。知道了它沒辦法管嗎?辦法多得是。它為什么基本上不管呢?左手是就業和稅收,右手是民意,它左右為難。歸根到底還是我們的產業水平太低,企業利潤率太低,不靠拼人力企業就不好活下去。管還是要管,但你勞動者要主動去和企業主協商和斗爭。可是國家又不允許你勞動者自己組織工會,個人斗爭實際上很難的。慢慢往前走,其實誰也沒有好辦法。
反對這個觀點。企業生產效率低,不從生產管理,制造工藝,加工工具上想辦法,而是在壓榨工人休息時間上下功夫,本未倒置。這是明顯的倒退。這樣做不但生產技術水平上不去,而且導致制造業人員大量流失,形成惡性循環。靠工人自己去爭取??100多年前就已經驗證過的東西,難道想再來一次?

點評

政府在這個問題上,就得主動作為。勞方屬于弱勢群體,一個人找工作時,老板告知,我們這996,同意就來,不同意別來。當他在失業和工作之間抉擇時,只能是996。而他同意了,然后再去狀告企業。至少道義上說不過去吧。當整個社會形成996這種風氣。勞方還有的選嗎?而如果政府只抓被舉報的企業,企業會不會覺得自己很冤枉?怎么體現公平?  發表于 2021-8-29 10:39
看來是想靠政府主動來檢查,這個比較難了,等著看吧,可能會有幾個典型案例。  發表于 2021-8-29 10:06
66#
發表于 2021-8-29 10:04:47 | 只看該作者
bonetr 發表于 2021-8-29 09:31
& m9 P! ]! R5 T' e' t4 j3 n' K1 ]反對這個觀點。企業生產效率低,不從生產管理,制造工藝,加工工具上想辦法,而是在壓榨工人休息時間上下功 ...

$ V8 B* G+ l, r) p' K6 E技術上想辦法,提高生產效率,這個應該也一直在發生,只是比較緩慢,趕不上員工要求改善處境的要求。另外,很多小企業有今天沒明天,老板也就是混口飯吃,他沒有心思長期投入搞什么技術進步。這種企業員工最好的辦法就是離開它,和它糾纏什么勞動法浪費自己時間不值得。
& b/ T# x1 m: h; N, p2 y1 A
67#
發表于 2021-8-29 10:05:58 | 只看該作者
@魍者歸來 大俠對996關注頗久,不來說兩句?
68#
發表于 2021-8-29 15:29:12 | 只看該作者
大白小白 發表于 2021-8-29 10:05
( |! F/ }+ G& @, H, w@魍者歸來 大俠對996關注頗久,不來說兩句?

7 n+ Y! E% i6 D% E7 {( n哈哈,這是個無力吐槽的點。不管最高法表不表態,996都違反了《勞動法》,而讓《勞動法》形同虛設,需要二次表態才能被重視,是誰的錯呢?反正不是我。我就是一吃瓜群眾+ z. }6 [% K( n
另外,996也好,007也罷,錢給到位了,怎么都好說。法律是底線,但這個社會早就沒有底線了,不是嗎?
+ s- g% A5 W6 R

點評

對的。 所以說每個落后國家都有原因的,把責任都推給美歐真是。。。。有意思。  發表于 2021-8-30 11:10
69#
發表于 2021-8-30 10:01:02 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2021-8-29 15:29
/ a7 y! Y; e8 ^* x* Y  z7 b+ H哈哈,這是個無力吐槽的點。不管最高法表不表態,996都違反了《勞動法》,而讓《勞動法》形同虛設,需要 ...

0 n; O, S: q. m( |' C3 V6 C3 B例如IP保護,非不為也,有所圖也
9 K% Q$ G( f# c5 U) N+ K8 l
70#
發表于 2021-8-30 14:12:25 | 只看該作者
好多單位明明是公司安排你加班,強制性的,但是卻要你寫加班申請,有人投訴了,也是你自己申請的。
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