公司提供培訓，簽定2年合同不合理

阿斌1983

最近遇到一個事說出來給大家聽聽，如標題 。

5 Z2 c* o8 e- ]2 H本人就職于自動化技術相關的培訓公司，屬于一自動化設備公司的全資子公司。
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今年總部這邊因為一些原因缺少設計人員，本著提升內部人員的想法準備從內部培養2人做補充。選定L和C兩人，其中L為中專學歷有4年組裝調試經驗，C為大專學歷1.5年組裝經驗，口頭約定培訓時長為140H，不占用工作時間，公司提供場地，提供案例給兩人實習，完成培訓能夠做些簡單的設計工作即可以轉崗，兩人表示愿意接受培訓往設計方向走。
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于是，按照正常流程開始了培訓，在培訓中途為保障公司利益（自動化設計培訓課程市場價6000元/人），要求受訓兩位和公司簽定兩年定期合同，結果兩人均表示不接受2年定期。各位社友討論下這種情況公司要求簽定2年合同合理嗎。

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move3309

外人看，很合理。但L和C均不接受，因為他們是內人，信息遠不止樓主所說的這些。我們外人就吃瓜看個熱鬧吧。

阿斌1983

luaya 發表于 2021-8-16 14:07
他倆不接受是啥意思？只在你們公司學，不在你們公司干？？？？

& R4 c: K1 [& q2 ~- k9 u不確定會在公司干2年的意思
2 a1 V* _' z3 m) ]# @. L

xiami33

打算學完就跑嗎！

andriycike

兩人本來就是你們公司的人，為什么還要再簽合同？

cwq798

就6000塊，還簽2年。還是非工作時間

sgxap666

還是我們這種流氓公司好，領導直接叫你自學。畢竟公司沒啥資源提供培訓。

sunbetterwu

2年一晃就過去了，又不是20年

阿斌1983

luaya 發表于 2021-8-16 14:17
你說的這個所謂的合同是培訓協議吧？？？
培訓協議就算簽了，他倆離職賠償的也不超過6000塊錢培訓費用。 ...

+ l: [5 l) R) f' p是的啊，如果沒做夠2年折中收取培訓費。其實對于新人，很多公司不給機會。而且2年真的是很快就過了
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zhaojunxian

這么好的機會不愿意傻啊，你沒兩年經驗哪個公司要你去設計，這個公司愿意培養你們，真心不錯。這樣的公司真心不多。