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加班費

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21#
發表于 2021-8-8 19:49:47 | 只看該作者
一句話,自身要強大。其他的說任何東西都無用。
22#
發表于 2021-8-9 09:30:22 | 只看該作者
沒用啊 項目制的話  給一個死交期    你加不加班 他不管    時間一到  拿不出東西 更得收拾你......................
23#
發表于 2021-8-9 10:54:38 | 只看該作者
加班沒有加班費,那只能說自己太弱,要是有本事,沒加班費就不加班,有本事開除我,話說我也沒有加班費啊
24#
發表于 2021-8-9 13:37:41 | 只看該作者
加班是常態
25#
發表于 2021-8-9 16:42:08 | 只看該作者
sunbetterwu 發表于 2021-8-7 08:23
! o& v7 w/ o: |領導再讓加班,就寫加班申請讓他簽字,不簽字就下班走人
; ]3 l' n# D5 Q) C3 l4 l. O) t# d7 \
哎,現在什么企業,無論國企私企都喜歡你加班
% h3 R7 U6 f# [# @' N# }
26#
發表于 2021-8-10 01:52:26 | 只看該作者
只要肯給加班費,當牛做馬無所謂!
27#
發表于 2021-8-10 08:11:48 | 只看該作者
以身邊聽道,或經歷過的來說,設備公司的加班費有這么幾種:
/ F9 X1 `# [7 j1 P1.沒有加班費(工資里包含加班費,如果不加班是賺到了)
# b' ?) E0 Q, B* \2.工程師以下有加班費  ,幾塊錢一小時
  Y; S. i7 W0 F% Q6 P, M& k6 P3.經理以下有加班費,十幾塊一小時
! E6 d& W) k4 A( \2 o( s# Q4.按底薪得來的加班費,約40 元一小時。(這種一般是大企業或外資)
28#
發表于 2021-8-10 08:46:37 | 只看該作者
應聘時就問清楚。這樣不明不白的公司很多的。$ R( x4 }. w0 }6 [' m2 |
人事的制度是結合他們行政的工作情況制定的。入職時談的也是他們的工作時間和管理方式。你要問你自己部門的,同時根據自己的工作經驗,問幾個刁鉆的問題,他們就不敢忽悠你了。同樣的,你也可以判斷出這樣的公司制度合理不合理等問題。面試是雙向選擇的。6 r1 P5 n# ~! Z' x' v1 q8 c
工作之后,就看待遇了。我一般談工資都是默認的把加班費都算進去了的。
29#
發表于 2021-8-10 10:45:17 | 只看該作者
周末加才有加班費,平時是義務
30#
發表于 2021-8-10 11:55:35 | 只看該作者
有點多,但是也有點亂。
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