技術人員前期吃苦=后期翻身？

怪怪愛玩 · 發表于 2021-5-21 10:36:45

譬如朝露發表于 2021-5-21 10:33
+ m6 o0 t& J1 j0 p你覺得，老板真會花錢養個閑人？沒有行業經驗的非標，一般拿不到這么高。你身上有他想要的東西，不然，你 ...

這個也不能這么說，也許這個行業和行情就是那個價

摯愛重金屬 · 發表于 2021-5-21 10:39:33

譬如朝露發表于 2021-5-21 10:333 @0 Q- _2 ~# }" D
你覺得，老板真會花錢養個閑人？沒有行業經驗的非標，一般拿不到這么高。你身上有他想要的東西，不然，你 ...

你要說毫無資歷，我不太贊同，好歹十幾臺設備做出去，在這家，我敢說我是實力最強的機械設計。學歷的話，仔細想想，也有這方面原因，是個211的本科，在搞設備的人群里，還是不多見的。行業經驗的話，都是搞設備，據我這半個月的觀察來看，沒有多大區別，最大的區別就兩個，一個是現在設備不能用氣動，畢竟醫院也不會單獨搞個空壓機；第二個，對外觀的設計要比之前高不少。難度的話，真不大，一兩個月適應，完全可以勝任。

摯愛重金屬 · 發表于 2021-5-21 10:40:48

譚天發表于 2021-5-21 10:35
: e( \/ B, o3 T1 E6 g4 y8 n% m# a恭喜脫離非標的苦海

這也不好說，明后年轉銷售崗位，或者創業之后，沒準還是一頭扎進非標苦海，畢竟干非標得勁啊，有激情。

摯愛重金屬 · 發表于 2021-5-21 10:43:44

怪怪愛玩發表于 2021-5-21 10:36) N: k4 w, y+ l P* h# ]
這個也不能這么說，也許這個行業和行情就是那個價

干標機的設計人員地位，可比干非標的設計人員地位要低得多。干非標的，在公司里，除了銷售在外面跑生意，設計才是老大。干標機，設計人員地位是公司里最低的，但是大環境好啊。一般來說同等實力，干標機的待遇肯定比干非標的低。我這從非標跳到標機，漲了那么多，我也摸不著頭腦。盲猜要么就是上一家給的太低，萬五才是正常價格。要么就是我真的技術可以了

摯愛重金屬 · 發表于 2021-5-21 10:44:23

luaya 發表于 2021-5-21 10:39
1 \7 g4 W" x$ x C4 L! d醫療器械行業是暴利行業，給得多也正常。

一類，二類醫療器械是暴利，我現在干的設備只能算是打個擦邊球。

摯愛重金屬 · 發表于 2021-5-21 10:45:21

pengzhiping 發表于 2021-5-21 10:34
2 H( I5 T3 t6 t9 S7 i很不錯有你這心態是對的有清晰的目標在根據自身的情況勇敢的挑戰自己

是的，有人生規劃很重要，不然就是渾渾噩噩的混。

LHCA2020 · 發表于 2021-5-21 10:52:59

譬如朝露發表于 2021-5-21 10:33$ L9 I6 [* b% t" ]1 J; ?
你覺得，老板真會花錢養個閑人？沒有行業經驗的非標，一般拿不到這么高。你身上有他想要的東西，不然，你 ...

公司文化不一樣，有的公司確實沒有加班的習慣

LHCA2020 · 發表于 2021-5-21 10:54:05

恭喜樓主

無敵小蔣 · 發表于 2021-5-21 11:23:57

3年資歷萬五的確厲害，學歷支撐了你一半的工資，如果在我公司（標機行業），只能給到8K-9K

hxglty · 發表于 2021-5-21 11:30:59

說的確實是大實話，非標給你2w，26天制，天天加班，算上時薪還不如1.5w的雙休高，所以也不能單看工資的高低來評價一份工作的好壞，像我從上一家跳出來待遇是多了2K，但是強度卻比之前的高不少，算時薪也劃不來

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