撞機后老板需要賠償，合理嗎？

韓寒11 · 發表于 2021-5-17 20:57:28

游風曳雨發表于 2021-5-16 21:46. d7 Z9 c; P# ]. q( a
學徒工獨自上夜班也是人才啊

老板撿人用，沒想到出狀況了

韓寒11 · 發表于 2021-5-17 20:58:15

未來第一站發表于 2021-5-16 21:559 O1 G8 i" I0 Z) r+ Y' V
先看有沒有規章制度，沒有規章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴。

小作坊哪來的規章制度啊

韓寒11 · 發表于 2021-5-17 20:59:45

bluecode 發表于 2021-5-16 22:09
- F2 w) e, s% g哪有叫學徒賠的。% u, G P& F& m+ U j% g/ I7 K+ K
* Q8 O" [: ^0 y) R
又不是他自說自話去操作機器，要賠也是學徒的帶教師傅或者直接指揮者。

老板著急生產，疏忽了，其實，損失應該不大，語言上教育一下就可以了嘛

韓寒11 · 發表于 2021-5-17 21:00:28

默笑滄海發表于 2021-5-17 07:40
( B) d7 @/ B6 Q6 V4 h+ h這個老板付100%責任，就算是操作工的錯也是這結果。

工廠就是應該承擔起這部分的責任

韓寒11 · 發表于 2021-5-17 21:01:15

加肥貓devil 發表于 2021-5-17 07:42- h# P0 T4 B- d7 q
這種可以直接去勞動局的，學徒工直接上崗出了問題老板自己要負責的，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不 ...

所以啊，人家也是有意離開

韓寒11 · 發表于 2021-5-17 21:01:50

白無無發表于 2021-5-17 07:48
* Y$ j4 j: t# ~勞動局走一趟就能拿回來了

太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理

白無無 · 發表于 2021-5-18 08:56:12

韓寒11 發表于 2021-5-17 21:01
3 z4 s+ p( x( L6 b% j太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理

按我的理解，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了

JEMzheng · 發表于 2021-5-18 09:02:25

張新華

還珠樓主 · 發表于 2021-5-18 11:27:56

這個老板真摳，這種事8年前就碰到一樣的事情，而且是303棒材，夾具是直接報廢，主管和員工被扣了幾百塊錢。這個勞動法有解釋的，公司占大頭，員工從工資20%左右扣

海慕之 · 發表于 2021-5-18 11:41:11

為什么要賠完走人？？
這是企業經營風險，員工不存在故意或重大過錯就不賠，而且單位還不能以此為由開除員工，否則單位違法解除要支付賠償金

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