今天填離職單，發現單上有急辭工這個選項，當然我勾選的是正常離職。; H& _5 B. f) {$ U& I
5 L* `$ l) @; ]/ p" ]勞動法是規定正式員工有提前30天提出離職的義務，然而我想就這三五天就走，而且就工作內容而言的話，交接用三五天也夠了。
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6 A) `4 X" C1 _& l6 a如果說公司非要拖我30天，才讓我走，這種行為我本身是挑不出什么毛病的。但如果公司這么操作的話，就是擺明了要和我撕破臉皮，那我是不是也不用顧忌什么了？比如說，我們公司晚上加班是沒有加班費的，就這一條我能不能舉報，或者申請勞動仲裁？這樣做對我以后的工作有沒有什么影響。0 ?+ o; w# u; q$ N2 i
: }/ r$ ]! V- g. j; a0 m希望兄弟姐妹們支支招，讓我防范于未然。+ B. \+ m% U+ G% c7 p9 k0 a
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7 z5 |, d, T( H2 d. Q* p. {# d2 P補充內容 (2021-4-19 10:16):! w! q, g% i P
兄弟姐妹們，可能要撕破臉，這帖子準備實時更新了，個人的年度撕逼大戲，給各位開開眼9 A4 t2 ~& }' f" ]/ F$ O7 e; P& U4 h
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補充內容 (2021-4-19 13:55):; _0 z6 T0 C* _; z8 }& X
好消息，與老板溝通之后還是好聚好散，每個層面上的人，想法還是有很大不同的。 |
發表于 2021-4-16 10:15:55
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