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被踢了,到了同類廠家,算是沒有職業道德嗎?

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1#
發表于 2021-4-3 14:26:26 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       干了十年,年輕的人培養出來了,老板以公司利潤不好為由請我走人。無奈,馬上被同類廠家聘用,原來的老板立馬炸了,打電話給我,給我現在的老板,說我怎么可以搶他的客戶?哎。。。。。。。 不知道如何說; @/ ~8 i+ e  j" w

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2#
發表于 2021-4-3 14:40:29 | 只看該作者
說啥,誰有資格要你說啥,你給電話費了,直接掛電話。
3#
發表于 2021-4-3 14:46:12 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2021-4-3 14:47 編輯 2 d7 D4 f' `' E% `0 E# v: V! \( t
- }0 s: N/ v% Y: {7 U+ H
沒有把產品原封不動搬過來,沒有用他的圖紙,就不算職業道德問題。沒有跟你簽競業協議,就可以去。/ C& x0 Z. q7 J7 a0 M

8 ]. p5 c% _1 c+ X" {5 f7 V' B& E做技術的不要拿原來的圖紙,也能設計產品。
9 k; [, z8 C% P3 T4 \
; {4 \" B2 Q9 C$ T/ P( C如果是做業務的,客戶跟你走了,那也不能怨你,客戶要跑,你有什么辦法?. Z  X- k& L4 V  x1 `, u% Q
4#
發表于 2021-4-3 14:48:23 | 只看該作者
沒有約定,沒有補償你兩年工資舊別搭理他,跟他沒有半毛錢關系
" v4 M/ J) ~+ y9 v
5#
發表于 2021-4-3 15:09:04 | 只看該作者
人不為己,天誅地滅。你老板踢你的時候就應該想到了有這樣的事吧
6#
發表于 2021-4-3 15:18:24 | 只看該作者
十五把初一的本性照亮了而已,錄音,留存證據。
7#
發表于 2021-4-3 15:59:34 | 只看該作者
本帖最后由 kayex 于 2021-4-5 10:25 編輯
3 X, ]' @" }+ N$ X+ ^, y; N9 k8 ]1 I$ m. i8 t$ {& D, I) Y
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8#
發表于 2021-4-3 17:00:03 | 只看該作者
kayex 發表于 2021-4-3 15:596 Y$ o! w2 E8 [0 {. s- D/ c$ Y2 m
我上著班還給對手公司畫圖呢不過對手老板親兄弟

$ N4 u* e3 ]; {: ?+ b- N4 y8 I那你這跟臥底一樣,更狠!* k4 ?( @3 `. T) q: p
9#
發表于 2021-4-3 17:21:25 | 只看該作者
是老板無德,是你不要別人的,別人在你家干了那么多年,只會同行的活計,你不要人家,說明他對你家不重要。也不可能知道你核心機密。別人也是要吃飯的,去同行天經地義。不知道為何現在還有老板,你不要人家,還跟人家講什么競業限制,不是把人往死里逼么?那是缺德。
10#
發表于 2021-4-3 19:13:48 | 只看該作者
曉昀 發表于 2021-4-3 17:003 P9 K! v) y1 ~) o) v( K% g
那你這跟臥底一樣,更狠!

6 m& {( e& I: N  B3 i兩個老板親兄弟,一個做高端點,一個做低端點
8 n. G% Y) s' n# Q: P  D
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